De Zonnewijzer in Roermond

Het team van De Zonnewijzer in Roermond

Current section: team
Hendriklaan 86
6043 Roermond

Zie hier hoe het team van De Zonnewijzer is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanDe Zonnewijzer. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past De Zonnewijzer bij jullie?

Ontdek hoe goed De Zonnewijzer bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij De Zonnewijzer zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 91.3% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (91.3%)
Man (8.7%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.9%)
Man (17.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij De Zonnewijzer. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (16.7%)
35-45 jaar (33.3%)
45-55 jaar (37.5%)
55-65 jaar (12.5%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.5%)
25-35 jaar (24.8%)
35-45 jaar (26.3%)
45-55 jaar (20.1%)
55-65 jaar (18.1%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij De Zonnewijzer werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (69.6%)
Direct ondersteunend personeel (21.7%)
Indirect ondersteunend personeel (4.3%)
Management (4.3%)

Vervangingsbeleid Basisschool De Zonnewijzer: Ziektevervanging en Continuïteit

Bij Basisschool De Zonnewijzer begrijpen we het belang van een stabiele leeromgeving. Wanneer een leerkracht onverhoopt afwezig is door ziekte of speciaal verlof, zorgen wij voor een adequate vervanging. Ons doel is om de onderwijscontinuïteit te waarborgen, zodat uw kind altijd les krijgt van gekwalificeerd personeel. Onze flexibiliteit in personeelsplanning stelt ons in staat om creatieve oplossingen te vinden bij personeelstekorten. In uitzonderlijke gevallen, wanneer er meerdere leerkrachten tegelijkertijd afwezig zijn, kunnen we klassen tijdelijk samenvoegen. We streven ernaar dit zoveel mogelijk te beperken en ouders tijdig te informeren via het Ouderportaal (ISY). Indien nodig, vragen we ouders om medewerking door hun kind een dag thuis te houden, met een maximum van één dag per week per kind. Langdurige afwezigheid van een leerkracht vraagt om een doordachte aanpak. Om de impact op leerlingen te minimaliseren, spreiden we de belasting over verschillende groepen. Dit kan betekenen dat een aanwezige leerkracht tijdelijk van groep wisselt, zodat elke klas de nodige aandacht blijft ontvangen. Alle communicatie over vervanging verloopt via het Ouderportaal ISY, zodat u altijd op de hoogte bent. Ons vervangingsbeleid sluit naadloos aan bij de richtlijnen van Stichting Swalm en Roer. Voor gedetailleerde informatie verwijzen we u graag naar de 'Centrale schoolgids Swalm & Roer', waarin ons beleid helder wordt uiteengezet.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Op onze school streven we naar een leeromgeving waarin iedere leerling zich optimaal kan ontwikkelen. We bieden diverse vormen van ondersteuning binnen de lessen, waarbij het uitgangspunt altijd is dat elk kind gezien wordt en de juiste begeleiding ontvangt.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning voor Elke Leerling op Basisschool De Zonnewijzer

4

Taal en Rekenen: Versterk de Leerprestaties

Beschikbare specialisten:

Rekenspecialist
Logopedist
NT2 Specialist Nieuwkomers
Specialist Jonge Kind

Toelichting van de school:

Op basisschool De Zonnewijzer in Roermond zetten we ons in voor optimale taal- en rekenontwikkeling. Een van onze leerkrachten is gespecialiseerd in rekenonderwijs en werkt nauw samen met onze IB-er om rekenvragen aan te pakken. Deze rekenspecialist ondersteunt leerkrachten, IB en leerlingen. Voor logopedische ondersteuning werken we samen met Logopediepraktijk Vallen, die een eigen praktijkruimte in onze school heeft. Dit bevordert de samenwerking tussen logopedisten, leerkrachten en IB, en maakt de drempel voor ouders en kinderen lager. De Zonnewijzer biedt NT2 taalklassen voor nieuwkomers. Onze leerkrachten volgen regelmatig bijscholing om de specifieke vakkennis voor NT2-onderwijs te waarborgen. We werken ook samen met andere NT2-voorzieningen binnen Swalm & Roer, en hebben een interne NT2-begeleider en ambulant begeleider.

3

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Een Veilige Basis

Beschikbare specialisten:

Specialist Jonge Kind
Specialist Mediawijsheid
NT2 Specialist Nieuwkomers

Toelichting van de school:

Wij geloven dat een sterke sociaal-emotionele ontwikkeling essentieel is voor het succes van elke leerling op De Zonnewijzer. Onze gespecialiseerde medewerkers bieden expertise op het gebied van mediawijsheid, de ontwikkeling van jonge kinderen en begeleiding van nieuwkomers. Zij dragen bij aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Deze specialisten ondersteunen leerlingen en leerkrachten door lesmateriaal te ontwikkelen, individuele trajecten te begeleiden en advies te geven. Ze versterken het pedagogisch handelen en het schoolbeleid. Door deze brede ondersteuning zorgen we ervoor dat elk kind zich gezien, gehoord en veilig voelt, wat cruciaal is voor hun groei.

0

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Deskundige Begeleiding

Toelichting van de school:

Hoewel er momenteel geen specifieke gedragsspecialisten vermeld staan, zet De Zonnewijzer zich in voor een positieve werkhouding en effectieve taakaanpak voor al haar leerlingen. Leerkrachten worden ondersteund door het onderwijsteam om passende strategieën te implementeren.

2

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Actieve Levensstijl

Beschikbare specialisten:

Vakleerkracht Gymnastiek
Kinderoefentherapeut

Toelichting van de school:

De Zonnewijzer stimuleert de motorische en lichamelijke ontwikkeling van onze leerlingen door samenwerking met gespecialiseerde professionals. Een vakleerkracht gym zorgt voor kwalitatief bewegingsonderwijs. Daarnaast is er een kinderoefentherapeut van Oefentherapie Roermond wekelijks aanwezig in onze school. Deze therapeut werkt vanuit een praktijkruimte binnen de school, wat de samenwerking met leerkrachten en IB bevordert en de drempel voor kinderen en ouders verlaagt. De kinderoefentherapeut voert jaarlijks preventieve screenings uit in groep 1, 2 en 3, met toestemming van de ouders. De aanwezigheid van logopedisten op school ondersteunt daarnaast de spraak- en taalontwikkeling, wat bijdraagt aan de algehele ontwikkeling van het kind.

1

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging: Veilig en Gezond

Beschikbare specialisten:

Bedrijfshulpverleners (BHV)

Toelichting van de school:

De veiligheid en gezondheid van onze leerlingen staan voorop op Basisschool De Zonnewijzer. Een groot aantal medewerkers is dagelijks aanwezig en getraind tot gecertificeerde bedrijfshulpverleners (BHV). Deze medewerkers zorgen voor een veilige omgeving en zijn voorbereid op het verlenen van eerste hulp. Jaarlijkse bijscholing zorgt ervoor dat onze BHV'ers op de hoogte blijven van de nieuwste protocollen en technieken, wat de veiligheid binnen de school continu waarborgt.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
10
Totaal specialisten
10
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Technieklokaal
Speellokaal
Gymlokaal
Muzieklokaal
Logopedie
Rolstoel toegankelijk, lift

Gepersonaliseerde leerondersteuning op maat bij De Zonnewijzer

Ons uitgebreide ondersteuningsaanbod toegelicht

Speciaal NT2-onderwijs voor nieuwkomers Basisschool De Zonnewijzer biedt gespecialiseerde Taalklassen voor kinderen die recent in Nederland zijn aangekomen en de Nederlandse taal nog volop aan het leren zijn. Deze klassen fungeren als een cruciale brug tussen eventueel eerder gevolgd onderwijs en succesvolle integratie in onze reguliere groepen. In de Taalklas ligt de focus op een versneld taalverwervingsproces. Het programma is ontworpen voor kinderen tussen 7 en 12 jaar oud. Jongere kinderen stromen doorgaans direct door naar onze kleutergroepen (groep 1-2), terwijl oudere leerlingen van boven de 12 jaar worden doorverwezen naar passend voortgezet onderwijs. De Taalklas brengt kinderen van verschillende leeftijden samen, wat een dynamische leeromgeving creëert. Lessen worden de hele dag gevolgd met intensieve begeleiding in kleine groepen, afgestemd op het individuele leerniveau. Deze aanpak zorgt voor meer persoonlijke aandacht en versnelt de taalontwikkeling aanzienlijk. Na ongeveer een jaar in de Taalklas, maken de leerlingen de overstap naar reguliere klassen. Ons NT2-beleid volgt de richtlijnen van Stichting Swalm en Roer, waarbij we actief samenwerken met andere NT2-voorzieningen binnen de stichting. Dit bevordert de uitwisseling van expertise en zorgt voor een gecoördineerde aanpak. Toekomstige ontwikkelingen in ons ondersteuningsaanbod Om ons onderwijsaanbod continu te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de behoeften van elk kind, zetten we in op de volgende speerpunten: We investeren in de ontwikkeling van interne vakspecialisten op gebieden als gedrag, taal, rekenen en de ontwikkeling van jonge kinderen. Deze experts delen hun kennis met het gehele team en vertalen onze visie naar de dagelijkse praktijk, bewaken de doorgaande lijn van groep 1 tot en met 8 en werken volgens de Handelingsgericht Werken (HGW) cyclus aan continue kwaliteitsverbetering. We onderhouden en versterken actief ons netwerk met diverse externe partners. Door nauwe samenwerking kunnen we snelle en effectieve ondersteuning bieden bij zorgvragen rondom een kind, waarbij interventies naadloos op elkaar aansluiten. We blijven de betrokkenheid van ouders koesteren en versterken. Een gelijkwaardige samenwerking tussen school en ouders is essentieel voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontwikkeling en Kwaliteit: Het Schoolplan van De Zonnewijzer

Wat zijn de kerndoelen van ons schoolplan 2023-2027?

Ons nieuwe schoolplan, met het KOERSPLAN als leidraad, is samengesteld na een grondige analyse van ons onderwijs en de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Dit plan, goedgekeurd door de Medezeggenschapsraad (MR) en het College van Bestuur, richt zich op vier cruciale pijlers voor de komende schooljaren, specifiek voor onze leerlingenpopulatie. De hoofdthema's die we versterken zijn: bewegend leren, de ontwikkeling van executieve functies, het optimaliseren van ons pedagogisch en didactisch aanbod (basis en verrijkend), en het bevorderen van samenwerking met ouders en externe partners. Deze focusgebieden omvatten diverse subthema's, zoals het vergroten van de expertise van onze leerkrachten, het uitbreiden van kennis op het gebied van NT2-onderwijs, het stimuleren van de fysieke rijping bij jonge kinderen, het onderhouden en versterken van waardevolle netwerken, het verhogen van de betrokkenheid van ouders, het investeren in onze kwaliteitszorgstructuur, en het blijven luisteren naar de behoeften van al onze medewerkers. Het jaarlijkse schooljaarplan bouwt voort op dit strategische schoolplan. Voor het schooljaar 2025-2026 ligt de nadruk op de verdere professionalisering van ons team op het gebied van didactisch handelen en doelgericht werken. Leerkrachten van de onderbouw vervolgen hun scholingstraject met Topwijs, terwijl de midden- en bovenbouw starten met het traject van Gewoon Goed Onderwijs (GGO). Beide programma's zijn gericht op het systematisch verbeteren van didactische vaardigheden, met een focus op het plannen en aanpassen van onderwijs op basis van leerdoelen en leerlingdata. Dit verhoogt de effectiviteit van ons onderwijs en stelt ons in staat om beter in te spelen op individuele leerbehoeften. Vanwege de diversiteit binnen onze leerlingenpopulatie, besteden we extra aandacht aan woordenschatontwikkeling, een fundamentele bouwsteen voor academisch succes. We zetten expliciete woordenschatdidactiek en thematisch taalonderwijs in, waarbij nieuwe woorden bewust en herhaaldelijk in diverse contexten worden aangeboden. Gerichte interventies zoals pre-teaching en logopedische screenings, uitgevoerd in samenwerking met interne en externe specialisten, ondersteunen deze ontwikkeling. De vooruitgang van leerlingen wordt nauwgezet gemonitord via toetsen, observaties en leerlinggesprekken, waarbij resultaten worden besproken in leerling- en groepsbesprekingen voor continue onderwijsverbetering. Een derde belangrijk aandachtspunt is burgerschap, waarvoor we de methode 'De Vreedzame School' hanteren. Deze methode bevordert sociale vaardigheden, respectvolle omgangsvormen en constructieve conflictoplossing. Ons burgerschapsplan is afgestemd op de conceptkerndoelen burgerschap van SLO (2024), die de basis vormen voor ons onderwijs en aansluiten bij de wettelijke opdracht. Binnen onze stichting Swalm & Roer richten we ons op kennis, houding en vaardigheden, rekening houdend met onze specifieke context en maatschappelijke trends. Thema's als democratie, sociale verantwoordelijkheid en diversiteit worden structureel en doelgericht behandeld. Elke school binnen onze stichting stelt, op basis van een analyse van de eigen leerlingpopulatie, specifieke accenten voor burgerschapsonderwijs. Deze schoolspecifieke doelen, aangevuld met de SLO-conceptkerndoelen, worden vastgelegd in het burgerschapsplan van de school. We evalueren de voortgang van deze ontwikkelpunten periodiek aan de hand van kwaliteitsgegevens, teambesprekingen en feedback van ouders en leerlingen. Dit stelt ons in staat om ons beleid en de uitvoering aan te passen, zodat we een veilige, taalrijke, betrokken en inspirerende leeromgeving blijven garanderen waarin elke leerling zich optimaal kan ontplooien.

Hoe waarborgt De Zonnewijzer de kwaliteit van het onderwijs?

Bij Basisschool De Zonnewijzer werken we doelgericht en ontwikkelingsgericht, met een planmatige en systematische aanpak van kwaliteitszorg. We stellen hierbij vier kernvragen centraal: Leren onze leerlingen voldoende? Krijgen zij kwalitatief goed onderwijs? Voelen zij zich veilig en gewaardeerd? En worden ze gevormd tot digitale wereldburgers met een eigen identiteit? Tweemaal per jaar stellen we een schoolrapportage op om de voortgang te monitoren. Het doel is om relevante data correct te interpreteren en op basis daarvan effectieve interventies te implementeren. De strategische keuzes worden op stichtingsniveau bepaald, terwijl de scholen zelf de invulling van de uitvoering bepalen. Door gebruik te maken van zowel kwantitatieve (harde) als kwalitatieve (zachte) opbrengsten, werken we planmatig, cyclisch en doelgericht aan de ontwikkeling van onze leerlingen. Wij hanteren de aanpak van Handelingsgericht Werken (HGW) om verbeteringen succesvol te realiseren. Essentieel hierbij zijn de frequente groepsbesprekingen over didactische aanpak en leerlingenzorg, die een belangrijke rol spelen binnen de HGW-cyclus.

Ontdek ons Aanbod voor Jonge Kinderen in Roermond

Toelichting van de school

Basisschool De Zonnewijzer biedt een stimulerende leeromgeving voor jonge kinderen in Roermond. Onze kleuterklassen werken doelgericht en thematisch, met onderwerpen die nauw aansluiten bij de belevingswereld van elk kind. Wij geloven dat spelenderwijs leren de sleutel is tot ontwikkeling. In onze rijke leeromgeving worden kinderen uitgedaagd om de wereld te ontdekken. Rekenen en taal zijn geïntegreerd in diverse themahoeken, waardoor leren een avontuur wordt. Het team van de onderbouw volgt continu bijscholing om op de hoogte te blijven van de nieuwste inzichten in de ontwikkeling van jonge kinderen. Dit zorgt ervoor dat onze aanpak altijd actueel en effectief is. Om de ontwikkeling van elk kind nauwkeurig te volgen, maken we gebruik van het registratie-instrument KIJK!. Dit wordt twee keer per jaar ingevuld, met tussentijdse observaties tijdens het spel. De verzamelde gegevens per ontwikkelingsgebied en leerlijn bieden waardevolle inzichten. Voor een optimale ondersteuning werken we nauw samen met externe partners zoals Logopediepraktijk Vallen, Wel.Kom, Bibliorura en SKR kinderopvang. Deze samenwerkingen stellen ons in staat om expertise te delen en de ontwikkeling van uw kind breed te ondersteunen.

Veelgestelde vragen

Welk extra aanbod heeft Basisschool De Zonnewijzer voor jonge kinderen?

Basisschool De Zonnewijzer in Roermond biedt diverse extra programma's speciaal ontworpen voor de ontwikkeling van jonge kinderen. Hieronder vallen onze unieke 'Startklas', het 'Programma Opstap (Vijf!)' en de begeleiding door onze 'Specialist Jonge Kind'. Deze initiatieven verrijken het leerervaring van onze jongste leerlingen.

De school werkt samen met:

Speciale Startklas voor jonge kinderen
Ontwikkelingsprogramma Opstap (Vijf!)
Deskundige Specialist Jonge Kind

Met welke organisaties werkt Basisschool De Zonnewijzer samen voor het jonge kind?

Om de ontwikkeling van jonge kinderen optimaal te ondersteunen, werkt Basisschool De Zonnewijzer nauw samen met erkende kinderopvangorganisaties. Deze samenwerking omvat onder andere SKR De Wijsneuzen en SKR De Zonnewijzer, om een naadloze overgang en gedeelde expertise te garanderen.
Team | De Zonnewijzer in Roermond | [2026] Schoolregister