Basisschool Basisschool Sint Theresia in Ransdaal

Het team van Basisschool Sint Theresia in Ransdaal

Current section: team
Ransdalerstraat 62
6312 Ransdaal

Zie hier hoe het team van Basisschool Sint Theresia is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanBasisschool Sint Theresia. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Basisschool Sint Theresia bij jullie?

Ontdek hoe goed Basisschool Sint Theresia bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Basisschool Sint Theresia zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 83.3% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 85.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (83.3%)
Man (16.7%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (85.8%)
Man (14.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Basisschool Sint Theresia. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (33.3%)
35-45 jaar (33.3%)
45-55 jaar (16.7%)
55-65 jaar (16.7%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.6%)
25-35 jaar (23.2%)
35-45 jaar (28.3%)
45-55 jaar (19.9%)
55-65 jaar (18.5%)
&ge;65 jaar (1.5%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Basisschool Sint Theresia werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (83.3%)
Direct ondersteunend personeel (0%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (16.7%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Basisschool Sint Theresia gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Vervanging op Basisschool Sint Theresia: Flexibele Oplossingen

Wanneer een groepsleerkracht van Basisschool Sint Theresia onverwacht afwezig is door ziekte, een cursus of ander bijzonder verlof, zorgen wij voor een adequate opvang. Vanwege de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt, met een groeiende schaarste aan onderwijspersoneel, zet Sint Theresia vol in op een flexibele schil. Dit betekent dat we proactief zoeken naar gekwalificeerde professionals om uw kind te begeleiden. Indien er binnen de eigen flexibele schil geen passende vervanger beschikbaar is, zoeken we direct op clusterniveau naar een oplossing. Daarna kijken we breder binnen de organisatie om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen. Opties zoals de inzet van onderwijsondersteuners of het slim verdelen van leerlingen over andere groepen behoren tot de mogelijkheden. De inzet van interne begeleiders en directieleden wordt zoveel mogelijk beperkt en is enkel voor korte, dringende situaties. Wij streven ernaar om personeelswisselingen zoveel mogelijk te minimaliseren en de impact op de klas te beperken. Het is echter niet altijd mogelijk om vervangingen binnen een specifieke groep door dezelfde personen te laten uitvoeren. In uitzonderlijke gevallen, wanneer geen andere oplossing mogelijk is, kunnen ouders gevraagd worden om hun kind(eren) tijdelijk thuis op te vangen. Bij een dergelijke situatie met onvoldoende personele bezetting, informeren wij u zo spoedig mogelijk over welke groep(en) dit betreft en voor welke periode.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Het team bestaat uit leerkrachten, directie, interne begeleider, onderwijsondersteuner, administratief medewerkster, conciërge, stagiaires en vrijwilligers. Iedereen is vanuit zijn/ haar rol een belangrijke schakel voor het geheel.

Groeperingsvormen

Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Expertise en Extra Ondersteuning op Basisschool Sint Theresia

4

Taalontwikkeling en Rekenen: Sterke Fundamenten

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Rekenspecialist
Taalspecialist
Logopediste

Toelichting van de school:

Op Basisschool Sint Theresia werken we met toegewijde specialisten die zorgen voor optimale taal- en rekenontwikkeling. Deze experts zijn actief binnen onze schooloverstijgende werkgroepen en nemen deel aan specialistische bijeenkomsten binnen het cluster Heerlen-Voerendaal. Onze interne begeleider, Daniëlle Eggen, coördineert de ondersteuning. Richard Gerards, onze rekenspecialist, en Tanja Lindelauf, de taalspecialist, versterken het onderwijs vanuit Basisschool Ummer Clumme. Michelle Klos is onze leerspecialist. John Voncken, specialist meer- en hoogbegaafdheid, en Marlies Wouters, onze verbonden logopediste, bieden aanvullende expertise. Geertje Reumkens en Judith Claessens, CPO-ers, verbinden ons met passend onderwijs binnen het cluster.

3

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist
Intern Begeleider
Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Toelichting van de school:

Wij hechten veel waarde aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van elk kind. Onze specialisten werken samen in schooloverstijgende werkgroepen en clusterbijeenkomsten om een veilige en stimulerende leeromgeving te garanderen. Daniëlle Eggen, onze interne begeleider, speelt een centrale rol. Paul Havenith en Rob van 't Hoofd, gedragsspecialisten, bieden ondersteuning vanuit Basisschool Ummer Clumme. John Voncken, specialist meer- en hoogbegaafdheid, richt zich op talentontwikkeling en het jonge kind. Geertje Reumkens en Judith Claessens, CPO-ers, bevorderen passend onderwijs en de samenwerking binnen ons onderwijscluster.

3

Gedrag, Werkhouding en Studievaardigheden

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist
Intern Begeleider
Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Toelichting van de school:

Basisschool Sint Theresia stimuleert een positieve werkhouding en effectieve studievaardigheden. Onze gedragsspecialisten, Paul Havenith en Rob van 't Hoofd, bieden gespecialiseerde ondersteuning, samen met onze interne begeleider Daniëlle Eggen. Deze experts zijn actief binnen onze schooloverstijgende werkgroepen en het cluster Heerlen-Voerendaal. Zij dragen bij aan een gestructureerde aanpak voor gedrag en leerstrategieën. Daarnaast zijn Geertje Reumkens en Judith Claessens, onze CPO-ers, betrokken bij het waarborgen van passend onderwijs en de verbinding met andere scholen binnen het cluster.

1

Motorische Ontwikkeling en Sportieve Vaardigheden

Beschikbare specialisten:

Vakleerkracht Gymnastiek (RiskCare)

Toelichting van de school:

Onze leerlingen ontwikkelen hun motorische vaardigheden optimaal dankzij onze vakleerkracht gymnastiek van RiskCare. Elke twee weken ontvangen alle groepen een professionele gymles, wat bijdraagt aan een gezonde levensstijl en fysieke fitheid. Daarnaast verzorgen zij tijdens schooluren motorische remedial teaching en stimuleren zij actief buitenspelen tijdens de pauzes. Dit bevordert de algehele fysieke en sociale ontwikkeling van onze leerlingen.

0

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging

Toelichting van de school:

Hoewel er geen specifieke medische specialisten direct aan de school verbonden zijn voor persoonlijke verzorging, beschikt een aanzienlijk deel van ons toegewijde team over een BHV-certificering (Bedrijfshulpverlening). Dit garandeert een veilige omgeving voor alle leerlingen en medewerkers.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
11
Totaal specialisten
11
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Speellokaal
Een deel van de aula/hal als leerpleinen ingezet
Gymzaalgebruik bij 't Wouves
Chromebooks
Voor- en naschoolse opvang naast het schoolgebouw

Ontwikkelingsondersteuning voor Elk Kind op Basisschool Sint Theresia

Ons Pedagogisch en Didactisch Concept

Bij Basisschool Sint Theresia in Ransdaal zetten we vol in op zowel de sociaal-emotionele als de cognitieve groei van ieder kind. Ons onderwijs is geworteld in een solide pedagogisch en didactisch raamwerk. Ons pedagogisch handelen is gebaseerd op de kernwaarden: veiligheid, respect, zelfstandigheid en eigenaarschap. Dit betekent dat we een omgeving creëren waarin elk kind zich geborgen voelt, zich gewaardeerd voelt en aangemoedigd wordt om zelf initiatief te nemen. Het didactisch handelen kenmerkt zich door actieve betrokkenheid, directe instructie, samenwerkend leren, veel oefenmogelijkheden en een duidelijke doelgerichtheid. We zorgen ervoor dat de lesstof aansluit bij de individuele leerbehoeften van onze leerlingen door middel van handelingsgericht werken. Elke leerkracht beschikt over een gedetailleerd groepskaart met daarin de specifieke kenmerken van de leerlingen. Op basis hiervan differentiëren leerkrachten minimaal tweemaal per schooljaar, waarbij we onderscheid maken tussen een basisgroep, een meergroep voor verdieping en een weergroep voor intensieve begeleiding. Dit dynamische werkdocument wordt continu geëvalueerd en bijgesteld om instructie, aanbod en tijd optimaal af te stemmen op elk kind. We streven ernaar dat elke leerling zich ononderbroken kan ontwikkelen en ontplooien, waarbij we de voortgang nauwlettend volgen. Formele evaluatiemomenten, zoals groepsbesprekingen na midden- en eindtoetsen, vinden twee tot drie keer per jaar plaats. We vinden het essentieel dat leerlingen presteren naar hun kunnen en resultaten behalen die een succesvolle doorstroom naar het vervolgonderwijs waarborgen. Onze leerlingenpopulatie en behaalde resultaten vragen specifieke aandacht op de volgende gebieden: het verrijken van ons aanbod voor leerlingen die bovengemiddeld presteren, het hanteren van hoge verwachtingen, het bevorderen van groepsdoorbrekend technisch lezen en het vergroten van de kennis over executieve functies en hun impact op het leerproces. Daarnaast zetten we ICT-mogelijkheden effectiever in om zelfstandig en samenwerkend leren te stimuleren. Op sociaal-emotioneel vlak richten we ons op de zelfstandigheid van leerlingen door middel van SWPBS, kindgesprekken en de Rots en Water training. De onderwijsinspectie heeft ons een basisarrangement toegekend. Voor een gedetailleerd overzicht van ons ondersteuningsprofiel en toekomstig aanbod, nodigen wij u van harte uit om onze website te bezoeken: www.basisscholenklimmenransdaal.nl en https://scholenopdekaart.nl. U kunt het volledige schoolondersteuningsprofiel (SOP) vinden via de sectie 'Extra ondersteuning van de leerlingen' op de pagina van Basisschool Sint Theresia (Ransdaal) op Scholen op de kaart. Centrale vragen die periodiek binnen Basisschool Sint Theresia worden geëvalueerd, zijn: Leren de leerlingen voldoende? Voelen de leerlingen zich veilig? Krijgen de leerlingen kwalitatief goed onderwijs? En wordt er een rijk en passend leeraanbod geboden? De antwoorden op deze vragen vormen de basis voor ons toekomstige aanbod en onze ondersteuningsstrategieën. Hoewel onze leerlingen volop leren, zien we het als een uitdaging om, gezien onze leerlingpopulatie, nog hogere doelen te bereiken. Daarom hebben we de afgelopen jaren intensief geïnvesteerd in de verbetering van ons aanbod voor begrijpend lezen, taal en spelling, met ondersteuning van externe expertise. Ook het rekenonderwijs is grondig geanalyseerd, wat heeft geleid tot de implementatie van een nieuwe rekenmethode onder begeleiding van onze interne begeleider en rekenspecialist. In het komende schooljaar richten we ons op de evaluatie van onze wereldoriëntatie- en studievaardigheidsmethodes voor de hogere groepen. We bieden ook een aangepast programma voor onze meer- en hoogbegaafde leerlingen, die wekelijks deelnemen aan de 'ploeterploeg'. Onder begeleiding van een specialist werken zij samen met ontwikkelingsgelijken aan uitdagende lesstof, die ook in de klas en op de weektaak wordt aangepast. Daarnaast hebben we de samenwerking met Jens! (schoolmaatschappelijk werk) geïntensiveerd. Dit om, met name in de bovenbouw, een veilige en positieve overgang van het primair naar het voortgezet onderwijs te waarborgen. Jens! biedt een laagdrempelig trainingsaanbod dat hieraan bijdraagt.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontwikkeling en Kwaliteitsborging op Sint Theresia

Wat zijn de strategische ontwikkelingsdoelen van Basisschool Sint Theresia?

Basisschool Sint Theresia streeft naar continue verbetering van de onderwijskwaliteit door middel van een strategisch schoolplan. Dit plan, dat vier jaar vooruitkijkt, focust op drie kernpijlers die de schoolontwikkeling sturen. De eerste pijler richt zich op 'pedagogisch didactisch handelen' in relatie tot de executieve functies van leerlingen. Dit omvat het stimuleren van vaardigheden zoals planning, concentratie en zelfbeheersing. De tweede pijler benadrukt 'formatief handelen' met hoge verwachtingen voor zowel leerlingen als het team, specifiek gericht op de vakgebieden rekenen en taal/lezen. Dit betekent dat we continu feedback geven om het leerproces te optimaliseren. De derde pijler omvat 'burgerschap en digitale geletterdheid'. We bereiden leerlingen voor op hun rol in de samenleving en leren hen veilig en effectief om te gaan met digitale technologie. Deze pijlers zijn gedetailleerd uitgewerkt in ons schoolplan, inclusief meetbare doelen en hoe we de voortgang monitoren. Jaarlijks stellen we een concreet jaarplan op met specifieke acties en evaluaties om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren en de impact ervan zichtbaar te maken in onze school.

Hoe waarborgt Sint Theresia de onderwijskwaliteit en bereikt zij haar doelen?

Bij Basisschool Sint Theresia borgen we de onderwijskwaliteit door een cyclische evaluatie van ons beleid, gebaseerd op vijf bestuursbrede bouwstenen. Dit proces zorgt ervoor dat ons onderwijs altijd aansluit bij de behoeften van onze leerlingen. Om inzicht te houden in de effectiviteit van ons onderwijs, voeren we regelmatig tevredenheidsonderzoeken uit onder ouders, leerlingen en ons team. Daarnaast vindt er elke vier jaar een grondige interne audit plaats die ons voorziet van waardevolle, kritische feedback voor verdere verbetering. Klassbezoeken door directie, de interne begeleider en gespecialiseerde leerkrachten zijn een essentieel onderdeel van onze kwaliteitszorg. De observaties van de directie vormen de basis voor persoonlijke ontwikkelgesprekken met leerkrachten. Observaties van de interne begeleider of specialisten bieden gerichte ondersteuning aan leerkrachten, bijvoorbeeld bij de implementatie van nieuwe lesmethoden of een schoolbrede aanpak. Jaarlijks stellen we een schoolzelfevaluatie op, waarin we kritisch kijken naar de leerresultaten van onze leerlingen, de kwaliteit van ons onderwijs, het gevoel van veiligheid op school en de rijkdom en passendheid van ons leer- en ontwikkelingsaanbod. Dit alles draagt bij aan een voortdurend verbeterend leerklimaat.

Ontwikkeling en Plezier voor Jonge Kinderen op Sint Theresia

Toelichting van de school

Basisschool Sint Theresia in Ransdaal biedt een stimulerende en veilige omgeving voor de allerkleinsten. Wij geloven in een speelse en actieve benadering van leren, waarbij we de natuurlijke nieuwsgierigheid van jonge kinderen aanwakkeren. Onze focus ligt op de brede ontwikkeling, van sociale vaardigheden tot cognitieve groei, in een warme en ondersteunende sfeer. Elk kind krijgt de ruimte om zich op eigen tempo te ontwikkelen en ontdekken. Door middel van gerichte activiteiten en spel stimuleren we de creativiteit en probleemoplossende vaardigheden. We zetten ons in om een solide basis te leggen voor een succesvolle schoolloopbaan, waarbij we nauw samenwerken met ouders om de beste ondersteuning te bieden.

Veelgestelde vragen

Welke speciale programma's zijn er voor jonge kinderen op Basisschool Sint Theresia?

Basisschool Sint Theresia richt zich op een integrale aanpak voor jonge kinderen, waarbij spelenderwijs leren centraal staat. We bieden een stimulerende omgeving die de nieuwsgierigheid prikkelt en de basis legt voor verdere ontwikkeling. Onze aanpak is erop gericht om elk kind de kans te geven zich optimaal te ontplooien. We organiseren diverse activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van jonge kinderen. Denk hierbij aan creatieve workshops, bewegingsspelletjes en ontdekkingsreizen in de natuur. Deze activiteiten bevorderen niet alleen de motorische en cognitieve vaardigheden, maar ook de sociale interactie en het zelfvertrouwen.

Met welke partners werkt Basisschool Sint Theresia samen voor het jonge kind?

Basisschool Sint Theresia werkt nauw samen met Humankind Kinderopvang om een doorlopende leerlijn te garanderen voor jonge kinderen. Deze samenwerking zorgt voor een naadloze overgang van kinderopvang naar basisschool. Door deze samenwerking delen we expertise en middelen, wat ten goede komt aan de ontwikkeling van elk kind. We streven ernaar om een consistente en ondersteunende leeromgeving te creëren, zowel binnen als buiten de schoolmuren.

De school werkt samen met:

Team | Basisschool Sint Theresia in Ransdaal | [2026] Schoolregister