Basisschool Amstelschool in Ouderkerk aan de Amstel

Het team van Amstelschool in Ouderkerk aan de Amstel

Current section: team
Reijgershof 4
1191 Ouderkerk aan de Amstel

Zie hier hoe het team van Amstelschool is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanAmstelschool. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Amstelschool bij jullie?

Ontdek hoe goed Amstelschool bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Amstelschool zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 78.6% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (78.6%)
Man (21.4%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.8%)
Man (16.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Amstelschool. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (38.5%)
35-45 jaar (15.4%)
45-55 jaar (23.1%)
55-65 jaar (23.1%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.8%)
25-35 jaar (25.1%)
35-45 jaar (26%)
45-55 jaar (20.4%)
55-65 jaar (18.6%)
&ge;65 jaar (2.1%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Amstelschool werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (71.4%)
Direct ondersteunend personeel (21.4%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (7.1%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Amstelschool gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Handvaardigheid
Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Flexibele Leerkrachtenvervanging op de Amstelschool

De Amstelschool garandeert kwalitatief hoogstaand onderwijs door een proactieve aanpak van leerkrachtenvervanging. Voor kortdurende afwezigheid van leerkrachten staat onze veelzijdige leraarondersteuner klaar om flexibel in te springen in alle leerjaren. Dit zorgt voor minimale verstoring en maximale continuïteit in de klas. Bij langdurige afwezigheid, die langer dan een week duurt, onderzoeken we zorgvuldig diverse oplossingen. We kijken naar de mogelijkheden van interne leerkrachten die hun uren willen uitbreiden, de inzet van ervaren ZZP'ers, of de samenwerking met gespecialiseerde vakdocenten. Ons primaire doel is het waarborgen van de onderwijskwaliteit en het behouden van een stabiele leeromgeving. Waar mogelijk streven we ernaar om de vertrouwde gezichten van leerkrachten voor de klas te behouden, wat bijdraagt aan een veilige en voorspelbare sfeer voor onze leerlingen.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Op onze school streven we naar een evenwicht tussen het aanleren van kennis, het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling en het ontwikkelen van praktische vaardigheden. De Amstelschool werkt volgens het principe van Handelings Gericht Werken, HGW; dit is een systematische manier van werken, waarbij het aanbod is afgestemd op de onderwijsbehoeften en de basisbehoeften van de leerlingen. Aan de hand van de kindkenmerken wordt gekeken welke onderwijsbehoeften het betreffende kind heeft. Het onderwijs wordt daarop aangepast.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning voor Elke Leerling op de Amstelschool

4

Optimale Taal- en Rekeniwikkeling met Specialisten

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor brede ondersteuning
Gespecialiseerde Rekendocent
Remedial Teacher voor gerichte hulp
Taalspecialist voor taalvaardigheid

Toelichting van de school:

Bij de Amstelschool zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elke leerling. Indien nodig vullen we onze expertise aan met externe specialisten om de best mogelijke ondersteuning te garanderen.

2

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn op School

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor gedragsanalyse
Intern Begeleider voor brede ondersteuning

Toelichting van de school:

Onze school telt twee toegewijde gedragsspecialisten die zowel proactief als reactief ingezet kunnen worden om het welzijn van de leerlingen te bevorderen. Daarnaast verrijkt een gecertificeerde Groepsgeluk trainer ons schoolteam, actief werkzaam aan een positieve leeromgeving.

2

Verbeteren Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor gedragsinzichten
Groepsgeluk Specialist voor teamontwikkeling

Toelichting van de school:

Binnen de Amstelschool werken we met een innovatieve leerunit: Impact op Leren. Deze unit focust op ons pedagogisch en didactisch beleid, met als doel een consistente doorgaande lijn te waarborgen. We faciliteren de ontwikkeling van leerlingen en docenten, stimuleren ambitie en vergroten voortdurend onze positieve impact op het leerproces van elk kind.

3

Stimuleren Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling

Beschikbare specialisten:

Vakdocent Gymnastiek voor sportieve vaardigheden
Vakdocent Bewegend Leren voor actieve lessen
Vakdocent Dans voor creatieve expressie

Toelichting van de school:

Onze gespecialiseerde vakdocenten zetten een leerlingvolgsysteem in om de motorische ontwikkeling nauwkeurig te monitoren. Indien aanvullende ondersteuning nodig is, wordt deze proactief ingezet of in overleg met ouders extern geregeld.

1

Veiligheid en Medische Zorg op School

Beschikbare specialisten:

Gekwalificeerde BHV-ers (Bedrijfshulpverleners)

Toelichting van de school:

Het veiligheidsplan van de Amstelschool definieert helder onze capaciteiten met betrekking tot medisch handelen en persoonlijke verzorging. Onze veiligheidscoördinator is alert op signalen en initieert indien nodig vervolgstappen. De BHV-ers zijn getraind om direct eerste hulp te verlenen bij ongevallen, wat bijdraagt aan een veilige leeromgeving.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
12
Totaal specialisten
12
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal

Maatwerk Ondersteuning voor Elke Leerling op de Amstelschool

Ons Schoolondersteuningsprofiel: Visie en Praktijk

De Amstelschool hanteert een uitgebreid schoolondersteuningsprofiel, ontwikkeld door onze kwaliteitsfunctionaris. Hierin schetsen we de brede basis- en specifieke extra ondersteuning die wij bieden aan alle leerlingen. We lichten tevens toe hoe de Amstelschool inclusief onderwijs vormgeeft, met speciale aandacht voor leerlingen met unieke onderwijsbehoeften. Dit profiel is dynamisch en wordt continu aangepast aan de evolutie van onze school. Basale Ondersteuning in de Klas Ons onderwijs is gestructureerd rond jaarklassen, waarbij we effectieve methodieken zoals handelingsgericht werken (HGW) en een geavanceerd leerlingvolgsysteem (Leerling in Beeld) toepassen. Dit systeem monitort zowel de cognitieve als sociaal-emotionele ontwikkeling van elke leerling, wat resulteert in een robuuste basisondersteuning. Dit omvat een gedifferentieerd lesaanbod, met aangepaste instructie waar nodig. Coöperatieve werkvormen worden ingezet in alle klassen en op alle niveaus. Leerlingen met een ontwikkelingsvoorsprong of bovengemiddelde intelligentie profiteren van compacte, verrijkende en verbredende lesstof. Bovendien bieden we intensieve begeleiding aan leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben bij specifieke vakken, zowel binnen als buiten de klas. Extra Begeleiding Buiten de Klas Indien de basisondersteuning binnen de klas niet volstaat, beschikt de Amstelschool over een reeks gespecialiseerde ondersteuningsmogelijkheden. Dit varieert van remedial teaching en expertise op het gebied van rekenen en taal, tot NT2-ondersteuning voor anderstalige leerlingen. Ook de begeleiding door onze rekenspecialist, taalspecialist en de (in ontwikkeling zijnde) specialistische begeleiding MBHB is cruciaal. Daarnaast hebben we een vertrouwenspersoon, een begeleider passend onderwijs, een ouder- en kindcoach, en werken we nauw samen met de GGD en het Onderwijsadviesbureau 1801. Ook een onderwijsspecialist van Orion ondersteunt ons bij specifieke uitdagingen. Intensieve Extra Ondersteuning Wanneer basisondersteuning ontoereikend is voor de gewenste ontwikkeling van een leerling, en de school handelingsverlegen is, zetten we extra ondersteuning in. Deze wordt gecoördineerd door onze kwaliteitsfunctionaris en/of een onderwijsspecialist van Amstelronde, in samenwerking met andere deskundigen. De school volgt hiervoor twee routes: interne begeleiding of een Ondersteunings Team (OT). Binnen het OT, bestaande uit de leerkracht, kwaliteitsfunctionaris, ouders en een specialist van Amstelronde, staat de specifieke behoefte van de leerling centraal. Gezamenlijk formuleren we onderwijsdoelen en verkennen we de beste manieren om deze te realiseren. Ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) Het OPP is een essentieel instrument voor beide routes van extra ondersteuning. Dit document bevat gedetailleerde leerlinggegevens, zowel korte- als langetermijndoelen, en concrete plannen van aanpak met betrokkenen. Het dient ook als basis voor het aanvragen van een toelaatbaarheidsverklaring voor speciaal onderwijs. Digitaal Dossier en Voortgangsmonitoring Voorafgaand aan het OT wordt een digitaal dossier opgesteld. Dit document dient als gespreksleidraad, bevat gemaakte afspraken en verslagen, en helpt bij het monitoren van de leerlingontwikkeling door belemmerende en stimulerende factoren in kaart te brengen. Het OPP kan specifieke (tussen)doelen, uitstroomperspectieven en de match tussen onderwijsaanbod en groepsplan bevatten. Het beschrijft de inhoud, omvang en duur van eventuele arrangementen en wordt gedeeld met ouders, leerkracht en de onderwijsspecialist. Ambitie voor Toekomstige Ondersteuning De Amstelschool streeft naar verantwoorde ondersteuning voor alle leerlingen, ook voor die met een beperking. We erkennen echter dat er grenzen aan de ondersteuning kunnen zijn. Ons schoolondersteuningsprofiel, te vinden op onze website, biedt gedetailleerde informatie over onze aanpak, mogelijkheden, grenzen en ambities. In samenwerking met ons Samenwerkingsverband Amstelronde en de gemeente Ouder-Amstel werken we aan het vaststellen van onze ambities en het optimaliseren van onze routekaart voor extra ondersteuning. Dit jaar ontwikkelen we ook een visie op meer- en hoogbegaafdheid, waarvoor we specialistische hulp inschakelen.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Kwaliteitszorg en Schoolplan: Amstelschool's Visie op Excellent Onderwijs

Wat zijn de kernambities van het schoolplan van de Amstelschool?

De Amstelschool streeft naar optimale ontwikkeling voor iedere leerling. Onze basisvaardigheden, zoals taal, rekenen en burgerschap, worden continu versterkt met een adaptief en samenhangend lesaanbod. We leggen extra nadruk op begrijpend lezen en een solide rekenaanpak. We creëren een inclusieve leeromgeving waar alle leerlingen en hun ouders zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen. Naast ondersteuning voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften, zoals dyslexie, dyscalculie en ASS, bieden we een ambitieus programma voor hoogbegaafde leerlingen. Onze professionele beroepshouding uit zich in duidelijke, empathische communicatie met team, leerlingen en ouders. We zorgen voor heldere verwachtingen en zorgvuldige verslaglegging. Onze visie op goed onderwijs wordt voortdurend aangescherpt om ons pedagogisch en didactisch handelen te optimaliseren. Daarnaast stimuleren we de sociale en maatschappelijke ontwikkeling van onze leerlingen, zodat zij goed voorbereid zijn op vervolgonderwijs en een actieve rol in de maatschappij.

Hoe borgt de Amstelschool de realisatie van haar onderwijsdoelen?

De Amstelschool hanteert een gestructureerde kwaliteitskalender gebaseerd op het PDCA-principe (Plan-Do-Check-Act) om haar doelen te bereiken. Dit proces wordt ondersteund door een gedetailleerd jaarplan en de inzet van gespecialiseerde teamleden. We maken gebruik van een geavanceerd leerlingvolgsysteem om de voortgang nauwkeurig te monitoren. Regelmatige teamvergaderingen, studiedagen en waar nodig externe expertise zorgen voor continue verbetering. Werkgroepen met duidelijke verantwoordelijkheden dragen bij aan de schoolontwikkeling. De directie is te allen tijde volledig geïnformeerd en stuurt actief de schoolontwikkeling aan, waardoor een proactieve en effectieve aanpak van kwaliteitszorg gewaarborgd is.

Ontdek het Jonge Kind Programma op Basisschool Amstelschool

Toelichting van de school

Op de Amstelschool bieden we een specifieke visie voor ons jonge kind programma, gericht op de ontwikkeling van kinderen in groep 1 en 2. Deze visie is momenteel in ontwikkeling en zal binnenkort als uitgebreide bijlage beschikbaar zijn. Onze aanpak voor jonge kinderen in groep 1 en 2 is afgestemd op hun unieke leerstijl. We hanteren 'ontwikkelingsgericht werken', een methode die centraal staat in ons onderwijs voor de allerkleinsten. 'Ontwikkelingsgericht onderwijs reikt betekenisvolle inhoud en activiteiten aan die aansluiten bij de leermethoden, motieven en bedoelingen van elk kind. Het stimuleert de persoonlijke ontwikkeling op elk niveau en geeft kinderen een actieve rol in hun eigen groei.' (Brouwers, H. Kiezen voor het jonge kind. 2016, p.293). Dit vertaalt zich in de praktijk naar: We werken met boeiende thema's die we samen met de leerlingen bedenken en uitvoeren. Dit vergroot de betrokkenheid en stelt ons in staat flexibel in te spelen op de interesses en behoeften van elk kind. Onze rijke leeromgeving en vrije spelactiviteiten stimuleren de creativiteit en zelfstandigheid van kinderen. Door spelenderwijs te ontdekken, leren ze op een natuurlijke en effectieve manier. We volgen de SLO-doelen en gebruiken een leerlingvolgsysteem om de cognitieve ontwikkeling van elk kind nauwkeurig en regelmatig te monitoren.

Veelgestelde vragen

Biedt Amstelschool extra ondersteuning voor jonge kinderen?

De Amstelschool zet vol in op het stimuleren van de ontwikkeling van jonge kinderen binnen het reguliere programma. Er is momenteel geen apart extra aanbod voor deze leeftijdsgroep.

Werkt de Amstelschool samen met externe partners voor het jonge kind programma?

Voor het programma gericht op jonge kinderen werkt de Amstelschool momenteel niet samen met externe partijen.
Team | Amstelschool in Ouderkerk aan de Amstel | [2026] Schoolregister