Het team van Openbare Basisschool De Rietkraag in Oostzaan

Bij Openbare Basisschool De Rietkraag zetten we ons maximaal in om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen, zelfs bij onverwachte afwezigheid van onze gewaardeerde leerkrachten. Of het nu gaat om ziekte, noodzakelijke bijscholing, of persoonlijk verlof, onze directeur werkt er hard aan om passende vervanging te regelen. We erkennen de uitdagingen van de huidige personeelstekorten in het onderwijs. Wanneer het vinden van een externe vervanger niet direct lukt, passen we onze flexibele oplossingen toe. Dit kan betekenen dat we ondersteunend personeel inzetten, klassen tijdelijk verdelen over andere groepen, of in uitzonderlijke gevallen, dat leerlingen thuis lesstof verwerken. Ouders worden altijd proactief geïnformeerd over de situatie en de getroffen maatregelen. Kortdurend Verlof en Opvang op De Rietkraag Bij afwezigheid van een leerkracht tot maximaal twee dagen spreken we van 'opvang' in plaats van vervanging. Binnen onze schoolorganisatie hebben we een zorgvuldig plan om deze periodes soepel te laten verlopen. Voor elke groep is een noodprogramma beschikbaar, ontworpen voor maximaal twee dagen gebruik. Daarnaast hanteren we een gedetailleerde verdeellijst die beschrijft hoe leerlingen tijdelijk kunnen worden ondergebracht bij andere klassen. Hierbij staat het welzijn en de leerbehoefte van elk kind centraal, met aandacht voor een passende pedagogische match. De lijst wordt opgesteld door de leerkracht en goedgekeurd door de directeur, waarna deze wordt besproken met de Medezeggenschapsraad (PMR) voor transparantie en draagvlak. Prioriteit voor Interne Ondersteuning en Flexibele Oplossingen Onze eerste stap is altijd om te kijken naar interne mogelijkheden. Collega's met beschikbare uren of teamleden van andere groepen springen bij waar mogelijk, vaak door gezamenlijk of afwisselend les te geven. Dit zorgt voor een vertrouwde leeromgeving. Als interne ondersteuning ontoereikend is, verkennen we andere schoolspecifieke oplossingen. Pas wanneer alle andere opties zijn uitgeput, besluiten we tot het verdelen van leerlingen over bestaande groepen, conform de vastgestelde verdeellijst. Langerdurende Afwezigheid en Externe Partners Bij een verwacht langere afwezigheid dan twee dagen, zoeken we actief naar een vervanger binnen ons eigen schoolbestuur. Door jaarlijks de beschikbaarheid van collega's voor extra uren te inventariseren, kunnen we snel reageren op vervangingsbehoeften. Indien een vaste vervanger niet beschikbaar is, schakelen we een leerkrachtondersteuner of een andere bevoegde medewerker in. Deze ondersteuner faciliteert de les, onder begeleiding van de instructies van de afwezige leerkracht, om de leerlingen optimaal te begeleiden. Alleen in het uiterste geval, wanneer geen enkele oplossing voorhanden is, overwegen we het naar huis sturen van leerlingen. Dit is een laatste redmiddel dat we zoveel mogelijk willen vermijden. Vervanging van Vakdocenten Onze gespecialiseerde vakdocenten voor bewegingsonderwijs worden geleverd door externe partners: Broeks-Events en TeamSportservice. Zij dragen de volledige verantwoordelijkheid voor de invulling van vervanging bij afwezigheid van hun vaste docenten. Het management van onze school zorgt voor tijdige communicatie met het team en de ouders. Flexibel Vakantieverlof en Onderwijs Continuïteit Bij het benutten van flexibel vakantieverlof door onze medewerkers, garanderen wij de continuïteit van het onderwijs. Dit doen we door inzet van onze vaste invalkracht of door collega's die bereid zijn extra uren te werken. Dit verlof wordt nauwkeurig meegenomen in de planning van het flexibele herfst- en voorjaarsvakantierooster. Tijdige communicatie met de ouders van de betreffende groepen zorgt voor duidelijkheid en een ononderbroken leerproces, zowel qua planning als qua onderwijsaanbod.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.