Het team van Basisschool Klim-op in Haaren

Bij Basisschool Klim-op zorgen we voor continuïteit in het onderwijs, zelfs bij onverwachte afwezigheid van leerkrachten. Wanneer een docent ziek is of verlof opneemt, zetten wij onze professionele vervangingspool in. Deze pool, onderdeel van de Dommelgroep, garandeert hooggekwalificeerde leerkrachten met uitstekende didactische en pedagogische vaardigheden. Onze vervangingspool, de VIP, bestaat uit ervaren leerkrachten met een vast dienstverband bij de Dommelgroep. Zij zijn flexibel inzetbaar op al onze aangesloten scholen. Dankzij hun vaste aanstelling kunnen wij snel schakelen en voorzien in de behoefte aan deskundige vervanging. Deze leerkrachten zijn gepassioneerd over hun vak en staan klaar om met enthousiasme les te geven in diverse groepen en op verschillende locaties. Vanwege het huidige lerarentekort kan het vinden van vervanging uitdagend zijn. Onze procedures zijn erop gericht om, ondanks deze uitdagingen, altijd de best mogelijke vervanging te realiseren. Voor kortdurende afwezigheid hanteren we een gestructureerde aanpak. Bij langdurige uitval zoeken we naar oplossingen die de continuïteit van het onderwijs waarborgen. Beleid bij ziektevervanging voor optimaal onderwijs. Bij een ziekmelding wordt direct de duur van de afwezigheid ingeschat om de vervanging te plannen. We maken primair gebruik van de vervangerspool van de Dommelgroep. Indien hier geen geschikte leerkracht beschikbaar is, benaderen we onze eigen flexibele leerkrachten, zoals parttimers. Als directe vervanging niet mogelijk is, evalueren we alternatieve oplossingen. Dit kan betekenen dat we intern leerkrachten laten wisselen indien er een onderbouw- of bovenbouwvervanger beschikbaar is. Tevens kunnen ambulante taken of ondersteuning tijdelijk worden geruild, met als doel het onderwijs zoveel mogelijk te laten doorgaan. We streven ernaar om deze taken niet te laten vervallen. Een andere optie is het tijdelijk verdelen van een klas over andere groepen. Dit doen we maximaal twee dagen en alleen als dit onderwijskundig verantwoord is. Hiervoor is een jaarlijkse verdeeltabel opgesteld en afgestemd met het team. Combinatiegroepen worden gesplitst en ondergebracht in enkele groepen, en kleutergroepen worden verdeeld over de resterende kleutergroepen om de continuïteit te waarborgen. De directeur en IB-er zijn in principe niet inzetbaar voor vervanging tijdens hun ambulante uren, tenzij dit mogelijk is zonder hun geplande werkzaamheden te hinderen. Te veel directe invallen door leidinggevenden kan leiden tot managementproblemen en wordt daarom zoveel mogelijk vermeden. Indien geen van de bovengenoemde opties een passende oplossing biedt, kan het voorkomen dat een groep tijdelijk naar huis wordt gestuurd. Dit gebeurt alleen in uiterste noodzaak, niet op de eerste ziektedag, en altijd in lijn met de richtlijnen van de hoofdinspectie. Ouders worden direct geïnformeerd via e-mail en brief. Voor leerlingen die hierdoor geen opvang hebben, regelen we opvang binnen de school. Het bestuur wordt vooraf geïnformeerd. Soms kan het, vanuit lesrooster oogpunt, efficiënter zijn om op opeenvolgende dagen verschillende groepen tijdelijk naar huis te sturen. Deze maatregelen worden toegepast als dit redelijkerwijs mogelijk en onderwijskundig verantwoord is, ter beoordeling van de directeur. De hoofdinspectie benadrukt dat bij het naar huis sturen van een groep, de school moet kunnen aantonen dat alle mogelijke inspanningen zijn geleverd om een invaller te vinden of een alternatieve oplossing te realiseren. De gemiste lesuren hoeven niet gecompenseerd te worden.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.