Het team van Mattheusschool in Galder

Het schoolplan van de Mattheusschool is opgedeeld in twee essentiële delen: Deel A, gepresenteerd in een duidelijke PowerPoint, en Deel B, gedetailleerd in een bijlage. Beide documenten, inclusief de meerjarenplanning, zijn op aanvraag beschikbaar. Ons gewaagde doel, voortkomend uit het koersplan van onze stichting Het Groene Lint, is ambitieus. Wij geloven dat kinderen een natuurlijk recht op ontwikkeling hebben en leren het best door spelenderwijs te ontdekken. Gelukkige, nieuwsgierige kinderen gedijen bij uitdagingen. Tegen 2030 streven wij ernaar om alle kinderen een optimale en brede ontwikkeling te bieden binnen een continue leerlijn. Vanaf de aanmelding bij de kinderopvang begeleiden we het kind integraal binnen ons Kindcentrum. Kinderen, pedagogisch en onderwijzend personeel vormen een hechte gemeenschap, waarin samen spelen, leren en werken centraal staat. In de voorbije schoolplanperiode hebben we nauw samengewerkt met de kinderopvangorganisatie om de doorgaande lijn, de samenwerking en de gedeelde kennis te versterken. Dit heeft geleid tot een kwaliteitskaart die onze aanpak accuraat beschrijft. In lijn met ons gewaagde doel onderzoeken we continu de mogelijkheden en de wensen van de kinderopvang, de school en vooral de ouders. Het uiteindelijke doel is het verder ontwikkelen van een integrale samenwerking, gebaseerd op een gedeelde visie gericht op brede ontwikkeling en een rijke speelleeromgeving. Ons hogere doel is dat de bevlogen medewerkers van de Mattheusschool inspirerend onderwijs verzorgen. Wij richten ons op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en talenten bij onze leerlingen, zodat zij uitstekend voorbereid zijn op hun rol in onze dynamische samenleving. We respecteren de natuurlijke ontwikkelingsbehoeften van elk kind en stimuleren de leerling om eigenaar te worden van het eigen leerproces. Dit doen we in een doelgerichte en uitdagende omgeving, waarbij we de psychologische basisbehoeften van relatie, autonomie en competentie bevorderen om ontwikkeling en motivatie te waarborgen.

Conform de opdracht uit de kwaliteitsnota van het bestuur van S.K.O. Het Groene Lint, zorgen wij ervoor dat de kwaliteits Thema's en de gestelde doelen jaarlijks worden bijgehouden in een monitor. Hierin registreren we driemaal per jaar onze opbrengsten en verantwoorden deze in een gesprek met het bestuur. Jaarlijks stellen we een gedetailleerd jaarplan op. Dit plan beschrijft de specifieke doelen voor dat jaar en presenteert deze in een overzichtelijke planning, ook wel het 'wandelpad' genoemd. Dit jaarplan wordt in juni geëvalueerd. Op basis van deze evaluatie wordt het nieuwe jaarplan voor het komende schooljaar opgesteld. Zowel de evaluatie van het vorige jaarplan als het nieuwe jaarplan zijn opvraagbaar bij de directie.