Het team van Communityschool De Kameleon in Zwanenburg

Bij Communityschool De Kameleon zetten we ons in voor continuïteit in het onderwijs, zelfs bij onverwachte afwezigheid van ons toegewijde personeel. Wanneer een leerkracht of medewerker ziek is of verlof opneemt, is onze eerste prioriteit het inzetten van gekwalificeerde vervangers uit onze eigen invalpool. Deze pool wordt gedeeld met diverse schoolbesturen, wat betekent dat beschikbaarheid soms kan variëren. Indien een directe vervanger uit de pool niet beschikbaar is, onderzoeken we intern de mogelijkheden. Dit kan betekenen dat collega's tijdelijk extra taken op zich nemen om de continuïteit te waarborgen. Een andere interne optie is het tijdelijk inzetten van ambulante medewerkers in de klas. Deze keuze maken we uiterst zorgvuldig, aangezien het kan leiden tot het uitstellen van andere belangrijke werkzaamheden. Dit laatste scenario passen we enkel toe wanneer het de onderwijskwaliteit ten goede komt en haalbaar is. Als er ondanks alle inspanningen geen vervanging geregeld kan worden, evalueren we de situatie nauwkeurig. We overwegen dan het strategisch opdelen van de klas, waarbij we rekening houden met de groepsgrootte en de leeromgeving van de ontvangende klassen. Als alternatief kan het voorkomen dat een klas tijdelijk naar huis gaat; in dergelijke gevallen bieden we noodopvang aan voor leerlingen van werkende ouders die geen alternatieve opvang kunnen regelen. In gevallen van meervoudige personeelsafwezigheid zonder beschikbare vervanging, kan het noodzakelijk zijn om groepen tijdelijk thuis te laten. Bij langdurige afwezigheid van een medewerker streven we naar een eerlijke spreiding van de leerlingen over de beschikbare leerkrachten. Hierbij zorgen we ervoor dat elk kind voldoende instructietijd blijft ontvangen, zodat het leerproces ongestoord doorgaat. Ons doel is altijd het minimaliseren van de impact op de leerlingen en het handhaven van een hoge onderwijskwaliteit.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.