Basisschool Openbare Basisschool De Wilgen in Vlijmen

Het team van Openbare Basisschool De Wilgen in Vlijmen

Current section: team
Van Limburg Stirumlaan 2
5252 Vlijmen

Zie hier hoe het team van Openbare Basisschool De Wilgen is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Openbare Basisschool De Wilgen. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Openbare Basisschool De Wilgen bij jullie?

Ontdek hoe goed Openbare Basisschool De Wilgen bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Openbare Basisschool De Wilgen zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 82.4% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.5% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (82.4%)
Man (17.6%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.5%)
Man (16.5%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Openbare Basisschool De Wilgen. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (5.9%)
25-35 jaar (17.6%)
35-45 jaar (52.9%)
45-55 jaar (11.8%)
55-65 jaar (11.8%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.4%)
25-35 jaar (25.6%)
35-45 jaar (25%)
45-55 jaar (20.7%)
55-65 jaar (18.3%)
&ge;65 jaar (2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Openbare Basisschool De Wilgen werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (82.4%)
Direct ondersteunend personeel (11.8%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (5.9%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Openbare Basisschool De Wilgen gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Deskundige Invulling van Personeelsvervanging op Basisschool De Wilgen

Bij Openbare Basisschool De Wilgen zorgen we voor een naadloze voortgang van het onderwijs, zelfs bij afwezigheid van leerkrachten. Stichting Scala, waar onze school onder valt, hanteert een helder en gedetailleerd protocol voor personeelsvervanging. Dit beleid garandeert dat uw kind kan rekenen op gekwalificeerde en toegewijde vervanging. Bent u geïnteresseerd in de specifieke details van ons vervangingsprotocol? Neem gerust contact op met de directie van Basisschool De Wilgen. Zij lichten het graag toe en beantwoorden al uw vragen.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek de Kwaliteitszorg en het Schoolplan van Basisschool De Wilgen

Welke Educatieve Doelen en Speerpunten Vormen de Basis van Ons Schoolplan?

Elke school binnen ons bestuur geeft een unieke invulling aan het schoolplan en de jaarplannen. Bij Basisschool De Wilgen vertalen we deze landelijke ambities naar concrete speerpunten voor onze werkgroepen. Ons schoolplan richt zich op de ontwikkeling van zelfstandig werken bij leerlingen. We onderzoeken hoe gepersonaliseerd leren past binnen onze schoolvisie en hoe we dit kunnen implementeren in verschillende vakgebieden. Hierbij kijken we naar het omgaan met niveauverschillen, het werken met leerlijnen en het bevorderen van inzicht in eigen kunnen. Leerlingen zullen leren om eigen leerdoelen te stellen, terwijl leerkrachten deze doelen inzichtelijk maken per vakgebied, groep of individuele leerling. We evalueren het zelfstandig werken systematisch en onderzoeken hoe we instructies kunnen personaliseren, bijvoorbeeld door middel van maatwerk of het clusteren van onderwerpen. Daarnaast zetten we vol in op een optimale ICT-omgeving, het vergroten van ICT-vaardigheden bij leerkrachten, en het ontwikkelen van thematisch werken. Dit omvat het integreren van wereldoriënterende, creatieve, technische en wetenschappelijke vakken tot een samenhangend geheel. Verder besteden we aandacht aan de pedagogische identiteit, de kring en dagevaluaties om een veilige en stimulerende leeromgeving te creëren. Ook cultuureducatie en het gebruik van portfolio's om talenten te tonen, maken deel uit van onze kwaliteitszorg.

Hoe Realiseert Basisschool De Wilgen Haar Educatieve Doelstellingen en Borgt Kwaliteit?

Bij Basisschool De Wilgen maken we een duidelijk onderscheid tussen kwaliteit nastreven en kwaliteitszorg. We streven naar hoge kwaliteit, zoals beschreven in onze ambities per beleidsterrein, en zorgen ervoor dat deze kwaliteit continu op peil blijft. Dit doen we door onze ambities systematisch en cyclisch te beoordelen, met behulp van de PDCA-cyclus. Verbeteringen en borging worden vastgelegd in beleidsplannen en kwaliteitskaarten. Ouders worden via onze nieuwsbrieven, de 'Wilgenblaadjes', geïnformeerd over de behaalde resultaten op de verschillende beleidsterreinen. Een gedetailleerd verslag ligt ter inzage bij de directie. Onze kernambities omvatten: inzicht in onze leerlingenpopulatie, duidelijke ambities per beleidsterrein, een evaluatieplan dat zorgt voor periodieke beoordeling van deze ambities, en de cyclische beoordeling van onze schoolkwaliteit door ouders, leerlingen en leerkrachten. We werken planmatig aan verbeteringen, evalueren de realisatie van verbeterplannen en borgen onze kwaliteit door alles zorgvuldig vast te leggen. Daarnaast rapporteren we transparant aan alle belanghebbenden, inclusief de inspectie, het bevoegd gezag, de GMR en ouders, en waarborgen we de sociale veiligheid van zowel medewerkers als leerlingen.