Nova Montessori in Venlo

Het team van Nova Montessori in Venlo

Current section: team
Molenstraat 21
5914 Venlo

Zie hier hoe het team van Nova Montessori is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Nova Montessori. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Nova Montessori bij jullie?

Ontdek hoe goed Nova Montessori bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Nova Montessori zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 80% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.5% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (80%)
Man (20%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.5%)
Man (17.5%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Nova Montessori. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (3.8%)
25-35 jaar (11.5%)
35-45 jaar (19.2%)
45-55 jaar (30.8%)
55-65 jaar (30.8%)
&ge;65 jaar (3.8%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.5%)
25-35 jaar (25.1%)
35-45 jaar (26%)
45-55 jaar (20.7%)
55-65 jaar (17.5%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Nova Montessori werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (80%)
Direct ondersteunend personeel (12%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (8%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Nova Montessori gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Vervanging Leraren en Onderwijzend Personeel bij Nova Montessori

Bij Nova Montessori zetten we een professionele vervangerspool in om de continuïteit van ons onderwijs te waarborgen. Wanneer een leerkracht verlof aanvraagt of zich ziek meldt, wordt via deze pool actief gezocht naar een geschikte vervanger. Wij ervaren, net als veel andere scholen, een groeiend tekort aan beschikbaar onderwijspersoneel voor vervanging. In deze gevallen doen we een beroep op de flexibiliteit van onze schoolgemeenschap. Gelukkig kunnen we soms rekenen op betrokken ouders met de juiste lesbevoegdheid die bereid zijn om bij te springen en onze leerlingen de aandacht te geven die ze verdienen.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Bouwgroepen/Stamgroepen/Heterogene groepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Extra Ondersteuning op Nova Montessori: Deskundige Specialisten voor Elk Kind

6

Taalontwikkeling en Rekenen: Sterke Basis voor Succes

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor Pedagogische Ondersteuning
Gespecialiseerde Rekencoach
Expert in Meer- en Hoogbegaafdheid
Taalspecialist voor Vloeiende Communicatie
Logopedist voor Spraak- en Taalvaardigheid
Vakleerkracht Gymnastiek voor Beweging

Toelichting van de school:

Binnen onze school Nova Montessori in Venlo werken diverse professionals met specialistische kennis. Zij bieden extra ondersteuning op het gebied van taal en rekenen, zodat elk kind zich optimaal kan ontwikkelen. Naast de gediplomeerde specialisten, beschikken veel collega's over verborgen expertise op gebieden zoals ICT, kosmisch onderwijs en de begeleiding van jonge kinderen, wat bijdraagt aan een rijke leeromgeving.

3

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Welzijn en Veiligheid Eerst

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Positief Gedrag
Intern Begeleider voor Emotionele Steun
Expert in Meer- en Hoogbegaafdheid voor Individuele Behoeften

Toelichting van de school:

De sociaal-emotionele ontwikkeling van uw kind staat centraal op Nova Montessori. Onze specialisten, waaronder een gedragsspecialist en de interne begeleider, observeren leerlingen nauwkeurig en monitoren hun welzijn. Daarnaast gebruiken we inzichten uit tevredenheidsonderzoeken en de LIB-methodiek om de sociaal-emotionele groei te ondersteunen en te waarborgen.

3

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Effectief Leren

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Studievaardigheden
Intern Begeleider voor Studiemotivatie
Expert in Meer- en Hoogbegaafdheid voor Uitdaging

Toelichting van de school:

Voor een optimale werkhouding en effectieve taakaanpak zetten wij onze gespecialiseerde teamleden in. De gedragsspecialist, intern begeleider en expert meer- en hoogbegaafdheid bieden ondersteuning aan collega's, die op hun beurt de leerlingen begeleiden. Kinderen kunnen ook direct terecht bij deze specialisten voor gerichte hulp, wat zorgt voor een proactieve aanpak van leeruitdagingen.

3

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Actief en Gezond

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor Bewegingsstimulering
Remedial Teacher voor Fijne Motoriek
Vakdocent Gymnastiek voor Grofmotorische Vaardigheden

Toelichting van de school:

Bij Nova Montessori stimuleren we de motorische en lichamelijke ontwikkeling van elk kind. Onze intern begeleider, remedial teacher en vakdocent gymnastiek werken samen om leerlingen te ondersteunen. Deze specialisten bieden zowel indirecte begeleiding via leerkrachten als directe ondersteuning aan kinderen, wat bijdraagt aan een gezonde leefstijl en goede motorische vaardigheden.

3

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging: Veiligheid en Zorg

Beschikbare specialisten:

Remedial Teacher voor Eerste Hulp
BHV'er voor Noodsituaties
EHBO'er voor Gezondheid en Veiligheid

Toelichting van de school:

De veiligheid en gezondheid van onze leerlingen zijn van het grootste belang. Onze medewerkers met BHV- en EHBO-certificaten zijn deskundig getraind om snel en adequaat te handelen in medische situaties. Zij kunnen een goede inschatting maken en de nodige hulp verlenen, zodat uw kind zich altijd veilig en verzorgd voelt op onze school.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
18
Totaal specialisten
18
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Gymlokaal
Montessorimaterialen
Kinderdagverblijf
Zaaltje in de buurt voor o.a. groepsshow
Verwerkingsruimtes die grenzen aan de lokalen
Twee afzonderlijke pleinen

Individuele Ondersteuning op Maat bij Nova Montessori

Ons Beleid voor Extra Begeleiding

Bij Nova Montessori geloven we in het bieden van passend onderwijs aan elk kind. We streven ernaar om kinderen te ondersteunen die baat hebben bij onze unieke onderwijsaanpak. Dit doen we met de overtuiging dat we de benodigde zorg kunnen bieden, mits dit aansluit bij de groepsdynamiek en de capaciteiten van onze leerkrachten. Onze prioriteit ligt bij het waarborgen van een optimale leeromgeving voor alle leerlingen. Daarom geven we duidelijk aan waar onze grenzen liggen als de specifieke zorgvraag van een kind of de groepsdynamiek eronder lijdt. In dergelijke situaties adviseren we ouders over passende alternatieven, zoals regulier of speciaal basisonderwijs elders. Toekomstige Ontwikkelingen in Ondersteuning Elk kind is uniek en heeft eigen leerbehoeften. Het is cruciaal dat onze leerkrachten beschikken over de nodige vaardigheden en expertise om hierop in te spelen. Door de ontwikkeling van elk kind nauwlettend te volgen, kunnen we gerichte begeleiding bieden die aansluit bij hun individuele behoeften. We stimuleren kinderen om meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces en leerdoelen. Dit bevordert hun intrinsieke motivatie, waardoor leerkrachten nog beter kunnen inspelen op wat een kind nodig heeft om te excelleren. Zo creëren we een stimulerende leeromgeving waarin elk kind kan groeien.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Onze Kwaliteitszorg en Schoolplan: Groei en Ontwikkeling bij Nova Montessori

Welke Leerdoelen Staan Centraal in Ons Schoolplan?

Bij Nova Montessori zetten we vol in op continue kwaliteitsverbetering van ons onderwijs. We streven naar een optimale afstemming in onze lesmethodieken, met aandacht voor een gezamenlijke instructieaanpak. De resultaten van de kernvakken monitoren en evalueren we voortdurend in nauwe samenwerking met ons team van toegewijde leerkrachten. Op bestuursniveau worden de onderwijsresultaten eveneens besproken en geanalyseerd, wat ons helpt om onze strategische doelen te behalen. Naast academische prestaties volgen we ook de sociaal-emotionele ontwikkeling van elk kind nauwgezet. Door middel van trendanalyses brengen we de leerresultaten over langere periodes in kaart, wat waardevolle inzichten oplevert voor de verdere ontwikkeling van onze school. Zo signaleerden we bijvoorbeeld dat de rekenresultaten verbetering behoefden. Dit leidde tot een diepgaand onderzoek en de ontwikkeling van een gericht plan van aanpak, wat resulteerde in een significante verbetering van de leeropbrengsten. De professionele groei van onze leerkrachten is een essentieel onderdeel van ons kwaliteitsbeleid. Leren van en met elkaar staat hierbij centraal, aangevuld met trainingen en cursussen die zowel door de stichting als individueel worden aangeboden. Elk ontwikkelingsinitiatief is gericht op het versterken van onze Montessori-aanpak en het optimaliseren van het leerproces. Momenteel werken we, met externe begeleiding, aan de integratie van effectieve lesmethodes binnen onze Montessori-visie, met als doel het beste van beide werelden te combineren. De implementatie van leerlijnen in ons administratiesysteem ondersteunt dit proces, waarbij het onderwijs altijd leidend blijft.

Hoe Zorgt Nova Montessori Voor Continue Verbetering en Het Bereiken van Doelen?

Alle schoolbrede doelen worden nauwkeurig gemonitord en beheerd binnen een geavanceerd digitaal schoolplan. Deze monitoring vindt minimaal tweemaal per jaar plaats, en voor specifieke onderdelen zelfs vaker om de voortgang optimaal in beeld te houden. Deze proactieve aanpak heeft geleid tot meetbare verbeteringen in de prestaties van de basisvakken. Uit onze monitoring blijkt dat de implementatie van de leerlijnen nog enige tijd vraagt om volledig afgerond te worden. Voor het meten van onze doelen op het gebied van burgerschapsvorming zetten we een specifieke vragenlijst in. Hiermee verkrijgen we gedetailleerd inzicht in de sociaal-emotionele ontwikkeling en de bredere vorming van onze leerlingen, in lijn met de kernwaarden van het Montessorionderwijs en onze aanvullende methode 'De Vreedzame'.

Nova Montessori: Een Vloeiende Start voor Uw Kind (0-4 Jaar)

Toelichting van de school

Nova Montessori biedt een gespecialiseerde kinderopvanggroep voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Deze groep is in volle ontwikkeling en garandeert een naadloze overgang binnen onze Montessori visie, van de allerkleinsten tot 13 jaar. Onze onderbouw werkt met duidelijke leerlijnen, waardoor de individuele ontwikkelingszone van elk kind optimaal wordt ondersteund. Binnen onze rijke en stimulerende leeromgeving worden kinderen dagelijks uitgedaagd en geprikkeld. Voor kinderen die VVE-geïndiceerd zijn, hanteren we een gestroomlijnd overdrachtsprotocol. Dit protocol is gezamenlijk opgesteld door de kinderopvangorganisatie, onze school en de gemeente Venlo, wat zorgt voor een consistente en effectieve aanpak.

Veelgestelde vragen

Welk speciaal aanbod heeft Nova Montessori voor de jongste kinderen?

Nova Montessori faciliteert een breed scala aan extra ondersteuning en ontwikkelingskansen voor jonge kinderen, gericht op een optimale start.

Nova Montessori faciliteert een breed scala aan extra ondersteuning en ontwikkelingskansen voor jonge kinderen, gericht op een optimale start.

Montessori Kinderopvang Venlo
Peuteropvang en Vroegschoolse Educatie (VVE)
Integraal Kindcentrum

Met welke partners werkt Nova Montessori samen voor het jonge kind programma?

Onze school werkt nauw samen met Spring Kinderopvang, specifiek met hun Montessori afdeling De Herberg, om een doorgaande lijn in de ontwikkeling te waarborgen.

Onze school werkt nauw samen met Spring Kinderopvang, specifiek met hun Montessori afdeling De Herberg, om een doorgaande lijn in de ontwikkeling te waarborgen.

Team | Nova Montessori in Venlo | [2025] Schoolregister