Het team van CBS De Fontein in Ten Boer

Riekele Prinsstraat 1a

9791 Ten Boer

fontein@goudonderwijs.nl fontein.goudonderwijs.nl

Zie hier hoe het team van CBS De Fontein is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanCBS De Fontein. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past CBS De Fontein bij jullie?

Ontdek hoe goed CBS De Fontein bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij CBS De Fontein zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 87.5% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 84.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (87.5%)

Man (12.5%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (84.8%)

Man (15.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij CBS De Fontein. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (11.1%)

25-35 jaar (11.1%)

35-45 jaar (33.3%)

45-55 jaar (22.2%)

55-65 jaar (22.2%)

≥65 jaar (0%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.8%)

25-35 jaar (25.7%)

35-45 jaar (27.2%)

45-55 jaar (20.1%)

55-65 jaar (17.3%)

≥65 jaar (1.8%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij CBS De Fontein werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (75%)

Direct ondersteunend personeel (12.5%)

Management (12.5%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor CBS De Fontein gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Muziek

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Gegarandeerde Lescontinuïteit: Onze Strategie voor Leerkrachtvervanging bij CBS De Fontein

Bij CBS De Fontein staat de educatieve voortgang van uw kind centraal. We hebben een robuust beleid ontwikkeld om de continuïteit van ons onderwijs te waarborgen, zelfs bij onverwachte afwezigheid van leerkrachten. Onze primaire aanpak is het direct inschakelen van onze betrouwbare partner, Slim Personeelsbemiddeling, om zo snel mogelijk een gekwalificeerde en passende vervanger te regelen. Dit zorgt voor minimale onderbreking van de lessen. Daarnaast zetten we intern onze flexibele en deskundige leerkrachtenpool in. Deze interne expertise stelt ons in staat om snel te schakelen en de kwaliteit van het onderwijs te handhaven. In zeer uitzonderlijke gevallen, en altijd na zorgvuldige afweging en open communicatie met de ouders, kunnen we aanvullende oplossingen overwegen. Ons doel is echter om een stabiele en vertrouwde leeromgeving te bieden. Via ons communicatieplatform, Social Schools, informeren wij u proactief en transparant over alle aspecten van leerkrachtvervanging. Zo bent u altijd volledig op de hoogte.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Lezen/Taal

29.5%

Bewegingsonderwijs

19.7%

Spelen en Werken

19.7%

Rekenen

9.8%

Kunstzinnige en creatieve vorming

9.8%

Levensbeschouwing

4.9%

Kwink

4.9%

Overig

1.6%

Leerjaar 3 t/m 8

Taal

23%

Rekenen/wiskunde

21%

Lezen

19%

Wereldoriëntatie

10.9%

Levensbeschouwing

8.5%

Kunstzinnige en creatieve vorming

5.9%

Bewegingsonderwijs

5.9%

Overig

4.5%

Engelse taal

1.3%

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek

Speellokaal

Torenklas

Atelier

Kinderkeuken

Toneel

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Kwaliteitszorg op CBS De Fontein: Ons Schoolplan voor Ontwikkeling

Welke ambitieuze doelen stellen we voor ons onderwijs op CBS De Fontein?

Ons strategisch schoolplan 2023-2027, een gezamenlijk product van ons toegewijde team en goedgekeurd door de medezeggenschapsraad, vormt de solide basis voor de verdere ontwikkeling van onze school. Elk teamlid heeft actief bijgedragen aan het definiëren van onze missie en visie, en het vaststellen van concrete, meetbare actiepunten voor de komende vier jaar. Onze belangrijkste focus ligt op de verdere ontwikkeling van kindgericht leren. We stimuleren bewegend leren, passen coöperatieve werkvormen toe en versterken het eigenaarschap van onze leerlingen. Daarnaast werken we aan een passend rapportagesysteem en een effectief beleid voor ouderbetrokkenheid. Het welzijn en de veiligheid van onze leerlingen zijn onze hoogste prioriteit, ondersteund door de implementatie van het nieuwe volgsysteem LIB. Effectieve instructie en collegiale consultatie zijn integraal onderdeel van onze jaarplanning, met als doel uitstekende schoolopbrengsten te realiseren die onze ambitieuze visie weerspiegelen. Verder optimaliseren we onze cycli voor Handelingsgericht Werken en de culturele vakken, ontwikkelen we een visie op bewegingsonderwijs en waarborgen we verantwoord internetgebruik met de geïntegreerde leerlijn Basicly. Deze doelstellingen garanderen een continue verbetering van ons onderwijsaanbod en de groei van elke leerling.

Hoe realiseren we onze onderwijsdoelen op CBS De Fontein?

Ons actuele schoolplan 2023-2027 is nauwkeurig afgestemd op het strategisch beleidsplan van Stichting Goud en omvat de essentie van de thema's die cruciaal zijn voor de groei van onze school. Door middel van een gedetailleerd jaarplan, gebaseerd op onze omvangrijke lijst met actiepunten, zetten we onze ambitieuze plannen om in concrete, uitvoerbare acties. Jaarlijks evalueren we de voortgang van onze gestelde doelen in ons jaarverslag. Deze cyclische aanpak van plannen, uitvoeren en evalueren zorgt ervoor dat we continu streven naar de hoogste kwaliteit en effectiviteit in ons onderwijs, wat direct ten goede komt aan alle leerlingen op CBS De Fontein.

Schoolplan downloaden

Download Ons Uitgebreide Schoolplan voor Kwaliteitszorg

Optimale Ontwikkeling voor Jonge Kinderen op CBS De Fontein

Toelichting van de school

CBS De Fontein biedt een naadloze doorlopende leerlijn speciaal ontworpen voor de jongste leerlingen. Wij geloven in een sterke samenwerking met cruciale partners zoals kinderopvang Kids2b, de lokale peuterspeelzaal, logopedisten en het WijTeam. Deze gezamenlijke aanpak zorgt voor een warme overdracht en een consistente, ondersteunende omgeving waarin uw kind kan floreren. Specifieke aandachtspunten en ontwikkelingen van uw kind worden proactief besproken met alle betrokkenen, inclusief u als ouder. Onze toegewijde leerkrachten volgen de voortgang van ieder kind nauwgezet via gerichte observaties en het geavanceerde digitale leerlingvolgsysteem 'Leerlijnen Jonge Kind' van Parnassys, wat bijdraagt aan een succesvolle schoolcarrière.

Veelgestelde vragen

Hoe ondersteunt CBS De Fontein de ontwikkeling van jonge kinderen?

CBS De Fontein streeft naar een vlekkeloze start voor elk kind. Door intensieve samenwerkingen en gedetailleerde observaties bieden we een gestructureerde en op maat gemaakte aanpak die perfect aansluit bij de unieke behoeften van jonge kinderen.

Met welke partners werkt CBS De Fontein samen voor uw kind?

Voor de optimale ontwikkeling van jonge kinderen werkt CBS De Fontein samen met diverse gerenommeerde partners. We onderhouden nauwe banden met kinderopvangorganisatie Kids2b, de lokale peuterspeelzaal en gespecialiseerde diensten zoals logopedisten en het WijTeam.

De school werkt samen met:

Kids2b kinderopvang