Basisschool Basisschool "De Maasparel" in Stevensweert

Het team van Basisschool "De Maasparel" in Stevensweert

Current section: team
Nieuwendijk 22
6107 Stevensweert

Zie hier hoe het team van Basisschool "De Maasparel" is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanBasisschool "De Maasparel". De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Basisschool "De Maasparel" bij jullie?

Ontdek hoe goed Basisschool "De Maasparel" bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Basisschool "De Maasparel" zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 80% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 84.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (80%)
Man (20%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (84.8%)
Man (15.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Basisschool "De Maasparel". Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (18.2%)
35-45 jaar (36.4%)
45-55 jaar (27.3%)
55-65 jaar (9.1%)
&ge;65 jaar (9.1%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.8%)
25-35 jaar (25.7%)
35-45 jaar (27.2%)
45-55 jaar (20.1%)
55-65 jaar (17.3%)
&ge;65 jaar (1.8%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Basisschool "De Maasparel" werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (70%)
Direct ondersteunend personeel (20%)
Management (10%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Basisschool "De Maasparel" gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Muziek

Continuïteit van Onderwijs: Ons Aanpak bij Leerkrachtafwezigheid op De Maasparel

Basisschool De Maasparel streeft naar optimale onderwijscontinuïteit, ook bij onverwachte afwezigheid van leerkrachten. Het landelijke lerarentekort vormt een uitdaging, maar we zetten ons volledig in om de impact op onze leerlingen te minimaliseren. Bij ziekte of andere afwezigheid van een docent, prioriteren we interne oplossingen. Onze toegewijde collega's springen bij waar mogelijk om de lessen zo ongestoord mogelijk te laten verlopen. Dit garandeert een stabiele leeromgeving. In uitzonderlijke gevallen, wanneer interne vervanging niet kan worden gerealiseerd, kan het voorkomen dat leerlingen tijdelijk thuis moeten blijven. Dit gebeurt altijd conform het strikte vervangingsbeleid van onze onderwijsstichting. Voor een gedetailleerd inzicht in dit beleid, inclusief de procedures en richtlijnen, verwijzen wij u naar de schoolgids voor het schooljaar 2025-2026. U vindt hier specifieke informatie onder het kopje 'vervanging leerkrachten'. Daarnaast zijn alle relevante documenten en beleidsstukken ook digitaal beschikbaar op de website van Stichting Wijzer in Onderwijs. Bezoekers vinden deze onder 'documenten' en specifiek het 'vervangingsbeleid Midden Limburg'. De website is te vinden via www.wijzersinonderwijs.nl.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

We werken groepsdoorbrekend. Dat wil zeggen:

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning op Basisschool De Maasparel voor Optimale Leerresultaten

2

Verbeteren Taalvaardigheid en Rekenkundige Vaardigheden

Beschikbare specialisten:

Gespecialiseerde Rekencoach
NT2 Taalexpert voor Nieuwkomers

Toelichting van de school:

Basisschool De Maasparel, een trotse school binnen de stichting Wijzers in onderwijs, biedt gespecialiseerde ondersteuning. Onze toegewijde NT2 specialist helpt leerlingen die het Nederlands als tweede taal leren, wat essentieel is voor hun succesvolle integratie en academische vooruitgang. In samenwerking met onze ervaren rekenspecialist leggen we een ijzersterke basis in deze cruciale leergebieden.

2

Bevorderen Sociaal-emotionele Ontwikkeling en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Gedragsexpert voor Positief Gedrag
Betrokken Intern Begeleider (IB'er)

Toelichting van de school:

Het welbevinden en de sociaal-emotionele groei van elk kind zijn onze hoogste prioriteit. Onze interne begeleider, die ook fungeert als KC-er, speelt een sleutelrol in het waarborgen van een veilige en stimulerende leeromgeving voor alle leerlingen. Zij werken nauw samen met onze gedragsspecialist om een positieve schoolcultuur te bevorderen.

0

Optimaliseren Gedrag, Werkhouding en Studievaardigheden

Toelichting van de school:

Hoewel er momenteel geen specifieke externe experts voor gedrag en taakaanpak zijn, implementeren onze leerkrachten actief bewezen strategieën. Deze strategieën zijn gericht op het aanmoedigen van een positieve gedragsontwikkeling, het stimuleren van een proactieve werk- en leerhouding en het effectief aanpakken van lesstof. Zo zorgen we ervoor dat alle leerlingen optimaal kunnen leren en presteren.

0

Stimuleren Motorische Vaardigheden en Lichamelijke Gezondheid

Toelichting van de school:

Bij Basisschool De Maasparel moedigen we de motorische en fysieke ontwikkeling van onze leerlingen actief aan. Dit doen we door middel van gevarieerde bewegingsactiviteiten, sport en spel, zowel binnen als buiten het klaslokaal. Onze leerkrachten creëren een omgeving waarin kinderen zich vrij voelen om te bewegen en hun fysieke grenzen te verleggen.

0

Veilige Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging

Toelichting van de school:

Voor alle vragen rondom medisch handelen en de persoonlijke verzorging van uw kind, werken wij nauw samen met u als ouder. Indien nodig schakelen we ook externe medische professionals in om de beste zorg te garanderen. De gezondheid en het algehele welzijn van ieder kind staat bij ons voorop.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
4
Totaal specialisten
4
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal
Leerplein voor groepen 3 t/m 8
Kleuterplein voor groepen 1/2
Twee speelplaatsen.
Podium voor optredens

Ontwikkelingsondersteuning op Maat: De Maasparel's Unieke Aanpak

Gedetailleerd Overzicht van Onze Leerlingondersteuning

Basisschool De Maasparel zet zich volledig in voor de individuele groei van iedere leerling. Wij begrijpen dat elk kind unieke leerbehoeften heeft, zowel op het gebied van academische vaardigheden als sociaal-emotionele ontwikkeling. Om deze reden bieden wij naast ons reguliere curriculum gerichte extra ondersteuning, ontworpen om elke leerling de kans te geven zich optimaal te ontwikkelen. Onze kwaliteitsverantwoordelijke, voorheen bekend als de interne begeleider, is hierbij een sleutelfiguur. Zij analyseert de specifieke ondersteuningsvragen en coacht onze leerkrachten en ondersteunend personeel bij de implementatie van effectieve onderwijsmethoden. Ouders worden vanaf het allereerste begin actief betrokken bij dit proces. Onze dagelijkse lespraktijk is proactief ingericht. Leerkrachten volgen nauwlettend de voortgang van leerlingen, mede aan de hand van methodegebonden toetsen. Wanneer nodig, wordt direct kortdurende, gerichte hulp geboden. Als blijkt dat langdurige ondersteuning noodzakelijk is, wordt de kwaliteitsverantwoordelijke ingeschakeld om een op maat gemaakt ondersteuningsplan op te stellen. Gedurende het schooljaar organiseren we diverse overlegmomenten om de leerontwikkeling van onze leerlingen te waarborgen. Dit omvat een 'warme overdracht' met de kinderopvang of vorige onderwijsinstelling, groepsbesprekingen met het voltallige team en de kwaliteitsverantwoordelijke, en zorgvuldige groepsoverdrachten aan het einde van het schooljaar. Open en eerlijke communicatie met ouders is essentieel voor ons. De portfoliogesprekken, die driemaal per jaar plaatsvinden, bieden een waardevol platform voor leerlingen, leerkrachten en ouders om gezamenlijk werk, resultaten en het welbevinden van de leerling te bespreken. Voor nieuwe kleuters organiseren we na acht weken een speciaal wen-gesprek. Leerlingen die extra ondersteuning ontvangen, worden elke vier tot zes weken geëvalueerd. Voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid hebben wij speciale aandacht. Jaarlijkse screenings in groep 1, 3 en 5, met behulp van het 'Digitaal Handelingsprotocol Hoogbegaafdheid' (DHH), stellen ons in staat deze talenten vroegtijdig te signaleren. In nauw overleg met de kwaliteitsverantwoordelijke en de ouders worden vervolgens aanpassingen in het lesmateriaal en de lesactiviteiten doorgevoerd. Een wekelijkse projectgroep biedt daarnaast verdere uitdaging. De overgang van de kleuterklassen (groep 1-2) naar groep 3 wordt met grote zorgvuldigheid benaderd. Hierbij zijn niet alleen de leeftijd, maar vooral de individuele ontwikkelingsfase en het deskundig teamadvies leidend. Voor kleuters geldt een standaard verblijf van twee jaar, met mogelijkheden voor vervroegde doorstroming bij een duidelijke ontwikkelingsvoorsprong, conform het geldende 'protocol overgang 1-2 naar 3'. In uitzonderlijke situheden, wanneer de geboden extra ondersteuning niet het gewenste resultaat oplevert, kan in samenspraak met de ouders besloten worden tot een klassikale herhaling (doublure). Dit gebeurt enkel na een grondige afweging van alle relevante ontwikkelingsaspecten. Vaak passen we het lesprogramma individueel aan om beter aan te sluiten bij de leerbehoeften. Meer gedetailleerde informatie over dit beleid is beschikbaar op www.wijzersinonderwijs.nl. De specifieke grenzen en mogelijkheden van onze ondersteuning zijn helder vastgelegd in ons 'schoolondersteuningsprofiel'. Dit document kunt u raadplegen in de digitale boekenkast van het ouderportaal, waar ook het document 'inrichting zorgstructuur op bs De Maasparel' te vinden is. Momenteel zijn er vanwege budgettaire beperkingen geen mogelijkheden voor uitbreiding van extra ondersteuning. Ons actuele schoolondersteuningsprofiel, beschikbaar op www.bsdemaasparel.nl, beschrijft gedetailleerd de niveaus van ondersteuning die wij kunnen bieden, inclusief externe verwijzingsmogelijkheden.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ons Kwaliteitsbeleid en Schoolplan: Toekomstgericht Onderwijs

Wat zijn de kerndoelen van ons strategisch schoolplan?

Ons vierjarige schoolplan, ontwikkeld door Stichting Wijzers in Onderwijs, vormt de blauwdruk voor de ontwikkeling van al onze scholen. Het plan is gestoeld op vier essentiële pijlers die de basis leggen voor excellent onderwijs en een veilige leeromgeving. Kansengelijkheid en Inclusiviteit: Wij zetten ons in om elke leerling, ongeacht achtergrond, de kans te geven zijn of haar talenten volledig te ontwikkelen. Ouders zijn hierbij key partners in de educatieve reis van hun kind. Door nauwe samenwerking met kinderopvang en het voortgezet onderwijs, zorgen we voor een soepele overgang voor alle leerlingen. Samen Leren en Ontwikkelen: We stimuleren kennisdeling en professionele groei door een gestructureerd overzicht van de expertise binnen ons team. Externe partners uit de maatschappij en het onderwijs verrijken ons lesaanbod met boeiende buitenschoolse activiteiten op het gebied van sport, technologie en cultuur. Elk teamlid en elke school volgt een persoonlijk en gezamenlijk ontwikkelingsplan. Continu Verbeteren en Innoveren: De rol van de intern begeleider is geoptimaliseerd tot kwaliteitsمدewerker, die directies proactief ondersteunt bij strategische besluitvorming. Duidelijke afspraken over rollen, taken en verantwoordelijkheden bevorderen een efficiënte en effectieve samenwerking. Transparantie en open communicatie met onze omgeving vormen de kern van onze verantwoording over de onderwijskwaliteit. Innovatieve Aanpak: Elke school initieert en evalueert haar eigen traject naar meer inclusief en kansengelijk onderwijs. Hierbij formuleren we vierjarige ambities en identificeren we innovatieve methoden die bijdragen aan deze doelen. Gedetailleerde actieplannen zijn vastgelegd in ons meerjarenplan voor onderwijskwaliteit.

Hoe borgen en evalueren wij onze onderwijsresultaten?

De succesvolle realisatie van onze onderwijsdoelen, zoals vastgelegd in ons schoolplan en onze jaarlijkse zelfevaluaties, is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Iedere leerkracht draagt actief bij binnen thematische werkgroepen, waarbij de voortgang regelmatig wordt gedeeld en besproken. Team- en leerlinganalyses: Tweemaal per jaar voeren we een diepgaande schoolzelfevaluatie uit, waarbij we de voortgang en resultaten analyseren. Daarnaast vinden er twee keer per jaar uitgebreide groep- en bouwbesprekingen plaats. Tijdens deze sessies analyseren leerkrachten, ondersteunend personeel en de kwaliteitsمدewerker gezamenlijk leerlingprestaties en observaties. De vooruitgang ten opzichte van de gestelde jaardoelen wordt nauwgezet gemonitord en geëvalueerd. Kwaliteitsborging en Verbetering: Jaarlijks vindt er een strategisch kwaliteitsgesprek plaats met het College van Bestuur, gericht op de voortgang en de behaalde resultaten. Binnen de Stichting Wijzers in Onderwijs is kwaliteitszorg een integraal en cyclisch proces, dat continu gericht is op het verbeteren van het onderwijs voor elke leerling. We stellen ons hierbij telkens de volgende vijf kernvragen: Zijn we bezig met de juiste interventies? Voeren we deze correct uit? Hoe meten we de effectiviteit? Bestaat er consensus over de gehanteerde kwaliteitsnormen? En hoe benutten we de opgedane kennis voor toekomstige verbeteringen? Een jaarlijks opgestelde kwaliteitsagenda, vastgelegd in het document 'Kwaliteit in Beeld', stuurt deze essentiële verbeterprocessen.

Stimuleren van Jonge Kinderen op Basisschool De Maasparel: Spelenderwijs Leren en Groeien

Toelichting van de school

Op Basisschool De Maasparel in Stevensweert creëren we een inspirerende omgeving waar jonge kinderen, met name in groep 1 en 2, spelenderwijs de wereld ontdekken en hun talenten ontwikkelen. Onze didactische aanpak is afgestemd op de belevingswereld van jonge kinderen, met boeiende thema's als dieren, water en nog veel meer. We leggen een solide basis voor de latere lees- en rekenvaardigheden, cruciaal voor hun succesvolle schoolloopbaan. Centraal in onze kleuterklassen staan zowel gezamenlijk spel als individuele ontplooiing. We beschikken over een ruime speelzaal, een uitdagend kleuterplein, een veilig schoolplein en sfeervol ingerichte klaslokalen. Een gestructureerd dagprogramma met duidelijke leerdoelen, aangepast aan de leeftijd en ontwikkelingsfase van ieder kind, zorgt voor een optimale leerervaring. Het nauwkeurig volgen van de ontwikkeling van elk kind is een prioriteit. Met het innovatieve observatiesysteem 'Mijn Kleutergroep' registreren we hun spelgedrag, leerontwikkeling en sociale interacties. Dit digitale hulpmiddel stelt ons in staat om individuele talenten te herkennen en specifieke ondersteuningsbehoeften te identificeren. De inzichten uit deze observaties delen we transparant met ouders, zodat we samen de best mogelijke begeleiding kunnen bieden en een plezierige en uitdagende groei kunnen garanderen. Onze lesmethodes zijn zorgvuldig geselecteerd om de ontwikkeling te maximaliseren: 'Schatkist' voor thematisch leren, 'Pennenstreken' voor de voorbereiding op schrijven, 'Kwink' voor het bevorderen van sociaal-emotionele vaardigheden en 'Getal en Ruimte Junior' voor het aanleren van rekenkundige basisvaardigheden. Daarnaast organiseren we regelmatig speelmomenten voor peuters bij de kleutergroepen, wat een soepele en prettige overgang naar de basisschool bevordert. De school neemt de beslissing over de overgang van groep 1-2 naar groep 3 jaarlijks, gebaseerd op de individuele ontwikkeling van het kind en de professionele expertise van ons team. Leeftijd is hierbij niet de enige factor. Leerlingen verblijven doorgaans twee jaar in de kleuterklas. Uitzonderingen, zoals vervroegde doorstroming bij een ontwikkelingsvoorsprong, worden gemaakt na overleg met de leerkracht en kwaliteitsmanager. Observatie- en toetsgegevens vormen de basis voor deze beslissingen. Ons 'protocol overgang 1-2 naar 3' garandeert een zorgvuldig proces. Het schooladvies is leidend bij beslissingen over doubleren of versnellen. Het protocol is opvraagbaar bij de school.

Veelgestelde vragen

Biedt Basisschool De Maasparel extra ondersteuning voor jonge kinderen?

Ja, Basisschool De Maasparel biedt een breed scala aan aanvullende faciliteiten en programma's, speciaal ontworpen om de ontwikkeling van jonge kinderen te stimuleren en te ondersteunen vanaf de vroegste jaren.

De school werkt samen met:

Deskundige kinderopvang en VVE-programma's voor optimale ontwikkeling
Geïntegreerde peuteropvang en voor- en vroegschoolse educatie (VVE) voor een vliegende start
Toegang tot een compleet kindcentrum met uitgebreide faciliteiten

Met welke partners werkt Basisschool De Maasparel samen ten behoeve van het jonge kind?

Onze school onderhoudt een waardevolle en nauwe samenwerking met Kindercentrum Ut Kerreraad, gericht op het waarborgen van een naadloze en stimulerende leer- en ontwikkelervaring voor alle jonge kinderen.