Basisschool Eben Haezerschool in Oostkapelle

Het team van Eben Haezerschool in Oostkapelle

Current section: team
Vlaamse Gaai 2
4356 Oostkapelle

Zie hier hoe het team van Eben Haezerschool is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanEben Haezerschool. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Eben Haezerschool bij jullie?

Ontdek hoe goed Eben Haezerschool bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Eben Haezerschool zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 69.2% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (69.2%)
Man (30.8%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.9%)
Man (17.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Eben Haezerschool. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (25%)
25-35 jaar (25%)
35-45 jaar (16.7%)
45-55 jaar (33.3%)
55-65 jaar (0%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.5%)
25-35 jaar (24.8%)
35-45 jaar (26.3%)
45-55 jaar (20.1%)
55-65 jaar (18.1%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Eben Haezerschool werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (61.5%)
Direct ondersteunend personeel (30.8%)
Management (7.7%)

Vervanging van leerkrachten op de Eben Haezerschool: Duidelijkheid en Continuïteit

Op de Eben Haezerschool zorgen we voor een soepele gang van zaken, ook bij afwezigheid van leerkrachten. De procedures voor personeelsvervanging zijn conform de geldende Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor het onderwijs. Dit betekent dat er duidelijke afspraken zijn gemaakt over hoe invulling wordt gegeven aan tijdelijke vacatures en de inzet van invallers. Onze school streeft naar minimale onderbreking van het leerproces, zodat uw kind altijd verzekerd is van kwalitatief goed onderwijs.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek Kwaliteitszorg en Ons Schoolplan op de Eben Haezerschool

Wat zijn de kerndoelen en visie van de Eben Haezerschool in het schoolplan?

Ons schoolplan legt de nadruk op onze kernkwaliteiten: onze missie, visie en concrete onderwijsdoelen. Na een grondige evaluatie van ons onderwijs en gezamenlijke teamoverleggen, hebben we ambitieuze streefbeelden geformuleerd. Deze streefbeelden beschrijven hoe onze school er ideaal uitziet voor bezoekers. Daarnaast hebben we specifieke actiepunten vastgesteld voor de komende jaren, gericht op continue verbetering van ons basisonderwijs. Het schoolplan dient tevens als een essentieel verantwoordingsdocument richting overheid, bevoegd gezag en ouders, en als een dynamisch planningsinstrument voor de periode 2023-2027. Elk jaar stellen we een gedetailleerd jaarplan op, gebaseerd op deze actiepunten, waarin we de voortgang monitoren en bijsturen voor optimale leerresultaten.

Hoe borgt de Eben Haezerschool de realisatie van haar onderwijsdoelen?

Jaarlijks vinden er gestructureerde evaluatiemomenten plaats. Tijdens deze momenten wordt de onderwijskoers en ontwikkeling kritisch beoordeeld. Indien nodig wordt de koers bijgesteld via de specifieke jaarplannen, die voortkomen uit het overkoepelende schoolplan. Dit zorgt voor een proactieve en adaptieve aanpak in ons kwaliteitszorgsysteem.
Team | Eben Haezerschool in Oostkapelle | [2026] Schoolregister