De Parelburcht in Oost-Souburg

Het team van De Parelburcht in Oost-Souburg

Current section: team
Van Visvlietstraat 7
4388 Oost-Souburg

Zie hier hoe het team van De Parelburcht is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanDe Parelburcht. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past De Parelburcht bij jullie?

Ontdek hoe goed De Parelburcht bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij De Parelburcht zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 81% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (81%)
Man (19%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.8%)
Man (16.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij De Parelburcht. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (9.1%)
25-35 jaar (27.3%)
35-45 jaar (13.6%)
45-55 jaar (27.3%)
55-65 jaar (18.2%)
&ge;65 jaar (4.5%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.8%)
25-35 jaar (25.1%)
35-45 jaar (26%)
45-55 jaar (20.4%)
55-65 jaar (18.6%)
&ge;65 jaar (2.1%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij De Parelburcht werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (60%)
Direct ondersteunend personeel (35%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (5%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor De Parelburcht gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over vakleerkrachten.

Professionele Invulling van Leerkrachtvervanging op De Parelburcht

Op basisschool De Parelburcht zorgen we voor een naadloze continuïteit in het onderwijs, zelfs bij afwezigheid van leerkrachten. Voor gepland verlof, zoals studiedagen of studiedagen, stellen we een gedetailleerde jaarplanning op. Hierin reserveren we interne vervangingscapaciteit door onze eigen getalenteerde leerkrachten in te zetten. Bij onverwachte afwezigheden, zoals ziekte of zwangerschapsverlof, doen wij een beroep op de deskundige collega's binnen de interne vervangingspool van Stichting Onze Wijs. Dit garandeert dat uw kind altijd les krijgt van een gekwalificeerde professional.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

In onze kleutergroepen zijn kinderen bewust heterogeen (jong en oud samen) gegroepeerd. Kinderen kunnen namelijk enorm veel van elkaar leren op allerlei vlakken.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Extra mogelijkheden op deze school

Mediatheek
Technieklokaal
Speellokaal
Gymlokaal
Schooltuintjes
Handvaardigheidslokaal

Extra Ondersteuning voor Elke Leerling op De Parelburcht

Ons Schoolondersteuningsprofiel: Een Inclusieve Aanpak

De Parelburcht biedt een warme en stimulerende omgeving voor kinderen van 4 tot 12/13 jaar. Wij erkennen dat elk kind uniek is en soms extra begeleiding nodig heeft om succesvol te zijn in het onderwijs. Ons schoolondersteuningsprofiel (SOP) beschrijft gedetailleerd hoe wij omgaan met diverse onderwijsbehoeften en wat onze mogelijkheden en ambities zijn. Ons SOP is een levend document dat de algemene ondersteuningscapaciteiten van onze school weergeeft, inclusief de grenzen van onze opvangmogelijkheden. Het weerspiegelt de aspiraties van ons toegewijde team om leerlingen met extra onderwijsbehoeften optimaal te begeleiden. Een open gesprek is essentieel om te bepalen of De Parelburcht de juiste plek is voor uw kind. We kijken hierbij naar factoren zoals de groepssamenstelling, de expertise van de leerkracht, de thuissituatie en eventuele externe ondersteuning. Door deze elementen zorgvuldig te bespreken, kunnen we een weloverwogen beslissing nemen die het belang van het kind vooropstelt. Ons profiel is afgestemd met het samenwerkingsverband 'Kind op 1' voor een uniforme aanpak in de regio. Jaarlijks evalueren we onze basisondersteuning (de 10 standaarden), de algemene ondersteuningsmogelijkheden, en onze begeleiding van leerlingen met extra behoeften. Dit leidt tot duidelijke conclusies over onze mogelijkheden, grenzen en ontwikkelpunten. Mogelijkheden op De Parelburcht: We hebben expertise in huis voor kinderen met een Taal Ontwikkelingsstoornis (TOS) en onderhouden goede contacten met externe hulpverleners. Voor leerlingen met een cognitieve achterstand of -voorsprong bieden we een breed scala aan ondersteuning en lesmateriaal. We zijn uitgerust om leerlingen met autisme, ADHD, dyslexie en hoogbegaafdheid te ondersteunen. Ook bieden we opvang voor kinderen met diabetes of allergieën, waarbij we allergene materialen zoveel mogelijk uit de school weren. Onze focus ligt op Boeiend Onderwijs, waarbij we coöperatieve leerstrategieën en werkvormen uit Natuurlijk Leren toepassen. De intern begeleiders volgen een doorlopende leerlijn om de kwaliteit van onze ondersteuning te waarborgen. Grenzen van onze ondersteuning: Indien het welbevinden van een kind in het geding komt en wij dit niet effectief kunnen verbeteren, is aanvullende of gespecialiseerde hulp nodig. Lichamelijke of medische verzorging die specifieke medische vaardigheden vereist, kan niet altijd door ons schoolteam worden geboden. De huidige tijdelijke spreiding van de school over twee locaties vormt bovendien een logistieke uitdaging. Onze Ambities voor de Toekomst: We streven ernaar de urenverdeling voor talentbegeleiding te optimaliseren en een SoVa-specialist binnen de school op te leiden. Tevens willen we muziekonderwijs versterken door muziekspecialisten te scholen. Voor (hoog)begaafde kinderen willen we de aansluiting en afstemming binnen de klas verbeteren. Met de realisatie van een nieuw schoolgebouw creëren we ideale ruimtes voor individuele begeleiding en praktische ondersteuning. Dit nieuwe gebouw wordt rolstoelvriendelijk ingericht, inclusief een invalidentoilet. We streven ernaar om in elke klas extra ondersteuning te bieden ter optimalisering van het leerproces voor elk kind. Ontwikkelpunten voor Continue Verbetering: We willen het gedifferentieerde instructiemodel verder ontwikkelen en de teamkennis vergroten op het gebied van motivatie, taakaanpak en werkhouding. Voor sociaal-emotionele problemen zetten we ZIEN in om het welbevinden te monitoren en KiVa en WinWin gerichter toe te passen. Verder ontwikkelen we de kerncompetenties van leerkrachten op het gebied van relatie, competentie en autonomie bij leerlingen. Kindgesprekken worden breed ingezet via teamleren, en we evalueren de inzet van Rots en Water trainingen. Het aanbod na schooltijd willen we uitbreiden en onze kennis van TOS actueel houden. We zetten ons in voor passend onderwijs, waarbij we waar mogelijk binnen de klas inspelen op de cognitieve ondersteuningsbehoeften van kinderen.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek Kwaliteitszorg en het Schoolplan van De Parelburcht

Wat zijn de doelstellingen van ons schoolplan?

Bij Basisschool De Parelburcht staat gedegen en uitdagend onderwijs centraal. We streven ernaar om onze onderwijspraktijken transparant te maken en de effecten ervan zichtbaar te maken voor zowel ouders als het bestuur en de onderwijsinspectie. Onze school hanteert een cyclische benadering van kwaliteitsverbetering. Dit omvat het systematisch stellen en evalueren van doelen, het uitvoeren van observaties, het voeren van ontwikkelingsgesprekken, het vaststellen van normen en ambities, en het meten van de tevredenheid van alle betrokkenen. Periodiek stellen we onszelf cruciale kwaliteitsvragen: 'Doen we de juiste dingen?', 'Doen we de dingen goed?', 'Hoe meten we dit succes?', 'Wordt ons succes ook door anderen erkend?', en 'Hoe benutten we deze inzichten voor verdere groei?' Ons kwaliteitsbeleid omvat alle beleidsterreinen, met een sterke focus op pedagogisch en didactisch handelen en de leerontwikkeling van elk kind. We zetten diverse instrumenten in om de onderwijskwaliteit continu te waarborgen en te verhogen. Zo zorgen we dat ons onderwijs niet alleen voldoet aan landelijke normen, maar ook aansluit bij de individuele mogelijkheden van elk kind. Het Leerlingvolgsysteem van IEP helpt ons hierbij door middel van tweejaarlijkse toetsen, die inzicht geven in de voortgang en de behaalde leerresultaten. Deze resultaten worden gebruikt voor interne analyses en om verantwoording af te leggen. Naast het behalen van landelijke normen, hechten we groot belang aan de persoonlijke ontwikkeling van ieder kind. We monitoren de vooruitgang ten opzichte van het startniveau, ongeacht de absolute scores. Tevredenheidsonderzoeken onder leerlingen en ouders, tweejaarlijks uitgevoerd via digitale vragenlijsten, vormen een essentieel onderdeel van ons kwaliteitsbewakingsproces. Ook op bestuursniveau worden medewerkers en ouders bevraagd. Tevredenheid is voor ons een belangrijke indicator van onderwijskwaliteit. De resultaten van deze onderzoeken worden gebruikt om ons kwaliteitsbeleid te evalueren, te bespreken en verder te ontwikkelen. De geanalyseerde resultaten worden gepubliceerd op onze website, gedeeld in de nieuwsbrief en besproken binnen het team, de medezeggenschapsraad (MR) en de leerlingenraad. Indien nodig stellen we concrete doelen en implementeren we acties om de tevredenheid te verhogen. Rapportages over de voortgang van uw kind, inclusief resultaten van het IEP-leerlingvolgsysteem, ontvangt u tweemaal per jaar. Deze rapporten bieden inzicht in de ontwikkeling van uw kind op diverse vlakken. Wij vinden het cruciaal dat u de groei van uw kind kunt volgen en zien hoe ons onderwijs bijdraagt aan hun succes. Naast academische prestaties beschouwen we welbevinden, betrokkenheid, motivatie, plezier en persoonlijke groei als fundamentele indicatoren van onze onderwijskwaliteit en belangrijke opbrengsten.

Hoe waarborgt de school de realisatie van haar doelen?

Basisschool De Parelburcht werkt aan continue verbetering van het onderwijs middels een systematische en gestructureerde aanpak. Het doel is om de onderwijsresultaten te optimaliseren en deze verbeteringen duurzaam te borgen. De directie, opererend als stuurgroep, coördineert en bewaakt de uitvoering van de geplande onderwijsactiviteiten. Zij zorgen voor de nodige samenhang en sturing binnen de schoolorganisatie. Bijsturing van onderwijsresultaten vindt plaats op basis van gedetailleerde analyses van de monitoringsgegevens. Deze analyses worden zowel in het voltallige team als in kleinere verbanden besproken. De uitkomsten kunnen leiden tot aanpassingen in de onderwijsplanning en -uitvoering, waardoor we flexibel kunnen inspelen op de behoeften van onze leerlingen.

Optimale Start voor Jonge Kinderen bij De Parelburcht

Toelichting van de school

Bij Basisschool De Parelburcht geloven we in een naadloze overgang naar het basisonderwijs. We werken nauw samen met diverse kinderopvangorganisaties om een warme en vertrouwde start voor uw kind te garanderen. Kinderen die binnenkort vier jaar worden en deel uitmaken van onze peutergroep, De Parelvangers, krijgen de gelegenheid om onze schoolomgeving alvast te verkennen. Dit helpt hen zich snel thuis te voelen in hun nieuwe klas. Regelmatig overleg tussen onze pedagogisch medewerkers en leerkrachten zorgt voor een gezamenlijke visie op de ontwikkeling van jonge kinderen. We streven naar een doorlopende ontwikkelingslijn, van peuteropvang tot aan de eerste schooljaren. Daarnaast organiseren we twee tot drie keer per jaar inhoudelijke bijeenkomsten over Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE). Dit beleid is gericht op het stimuleren van de ontwikkeling van alle kinderen, met speciale aandacht voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben.

Veelgestelde vragen

Welk extra aanbod biedt De Parelburcht voor jonge kinderen?

Basisschool De Parelburcht biedt een rijke leeromgeving met gespecialiseerd aanbod voor jonge kinderen, gericht op een stimulerende ontwikkeling.

De school werkt samen met:

Ontdek onze nauwe samenwerking met de kinderopvang
Voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en peuteropvang: Een vliegende start
Kindcentra: Integrale opvang en onderwijs voor uw kind

Met welke partners werkt De Parelburcht samen voor het jonge kind?

Wij werken samen met gerenommeerde partners zoals Kinderopvang Walcheren en Tante Keet BSO om een complete en hoogwaardige opvang en educatie te garanderen.