Het team van RKBS De Waterwilg in Nootdorp

De Poort 4

2631 Nootdorp

Zie hier hoe het team van RKBS De Waterwilg is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van RKBS De Waterwilg. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past RKBS De Waterwilg bij jullie?

Ontdek hoe goed RKBS De Waterwilg bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij RKBS De Waterwilg zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 87.2% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (87.2%)

Man (12.8%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (83.9%)

Man (16.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij RKBS De Waterwilg. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (0%)

25-35 jaar (21.1%)

35-45 jaar (50%)

45-55 jaar (23.7%)

55-65 jaar (5.3%)

≥65 jaar (0%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.4%)

25-35 jaar (28.4%)

35-45 jaar (26.2%)

45-55 jaar (20.5%)

55-65 jaar (15.9%)

≥65 jaar (1.7%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij RKBS De Waterwilg werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (82.1%)

Direct ondersteunend personeel (12.8%)

Management (5.1%)

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

De Waterwilg heeft bij aanvang van het schooljaar 2025-2026 zes groepen 1-2; dit zijn combinatiegroepen. Naast deze kleutergroepen heeft De Waterwilg 18 groepen, waarbij de leerlingen op basis van hun leeftijd zijn gegroepeerd; drie groepen 3, drie groepen 4, drie groepen 5, drie groepen 6, drie groepen 7 en drie groepen 8. In deze groepen werken wij met moderne methodes en uitdagende lessen.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Extra Ondersteuning op RKBS De Waterwilg: Ons Deskundig Team

Taal en Rekenen: Verbeter uw kind's Academische Vaardigheden

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor Leerontwikkeling

Orthopedagoog voor Educatieve Ondersteuning

Remedial Teacher voor Gerichte Hulp

Gediplomeerde Leerkrachten met Specialisatie

Toelichting van de school:

Op RKBS De Waterwilg bieden we gespecialiseerde zorg voor taal en rekenen. Ons team van vier deskundigen staat klaar om leerlingen met specifieke leerbehoeften extra ondersteuning te bieden. De intern begeleider coördineert de leerlingenzorg, terwijl de orthopedagoog en remedial teacher zich richten op individuele leerstrategieën en aanpakken. Gediplomeerde leerkrachten met aanvullende specialisaties zorgen voor een breed scala aan expertise binnen het team.

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Een Positieve Schoolervaring

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Sociaal Welzijn

Intern Begeleider voor Emotionele Steun

Orthopedagoog voor Gedragsanalyse

Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Gediplomeerde Leerkrachten Kanjertraining

Toelichting van de school:

Ons schoolteam, bestaande uit vijf specialisten, zet zich in voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van elke leerling. We streven naar een veilige en positieve leeromgeving waar elk kind zich gewaardeerd voelt. Iedere groepsleerkracht op De Waterwilg heeft de opleiding tot Kanjertrainer succesvol afgerond en volgt periodiek bijscholing. Sinds november 2014 is RKBS De Waterwilg officieel erkend als Kanjerschool. Dit betekent dat we actief werken aan het bevorderen van sociale vaardigheden en het voorkomen van pestgedrag, met een focus op een positieve groepssfeer.

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Optimaliseer Leerprestaties

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Positief Gedrag

Intern Begeleider voor Studievaardigheden

Orthopedagoog voor Gedragsmanagement

Remedial Teacher voor Studieaanpak

Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Gediplomeerde Leerkrachten voor Studiebegeleiding

Toelichting van de school:

RKBS De Waterwilg biedt een uitgebreid ondersteuningsteam van zes specialisten om leerlingen te helpen met hun gedrag, werkhouding en taakaanpak. Ons doel is om elke leerling te voorzien van de juiste tools voor succes. Onze gedragsspecialist, intern begeleider en orthopedagoog werken samen om effectieve strategieën te ontwikkelen. De remedial teacher en specialist meer- en hoogbegaafdheid bieden gerichte hulp, terwijl onze gediplomeerde leerkrachten zorgen voor een optimale leeromgeving die zelfstandigheid en doorzettingsvermogen stimuleert.

Motorische Ontwikkeling: Bewegen en Leren op De Waterwilg

Beschikbare specialisten:

Vakleerkrachten Gymnastiek en Bewegingsonderwijs

Toelichting van de school:

Op RKBS De Waterwilg besteden we veel aandacht aan de motorische ontwikkeling van onze leerlingen. Twee gespecialiseerde vakleerkrachten gym verzorgen tweemaal wekelijks gymlessen voor alle groepen, van kleuters tot oudere leerlingen. De kleuters ontvangen daarnaast ook extra bewegingsactiviteiten van hun eigen leerkracht. Voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben op motorisch of sociaal-emotioneel vlak, bieden we Motorische Remedial Teaching (MRT) op vrijdagmiddagen. We onderhouden ook een nauwe samenwerking met kinderfysiotherapie Voorburg voor optimale zorg.

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging: Welzijn Centraal

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Hoewel we geen gespecialiseerd medisch personeel hebben voor directe medische handelingen of persoonlijke verzorging, hecht RKBS De Waterwilg grote waarde aan het welzijn van elke leerling. We werken samen met ouders en externe zorgverleners om, waar nodig, passende ondersteuning te regelen. Onze school faciliteert een veilige omgeving en stimuleert een gezonde levensstijl. Bij specifieke zorgvragen rondom medische behoeften of persoonlijke verzorging, adviseren we ouders om contact op te nemen met de eigen huisarts of specialistische hulpverleners.

Overzicht ondersteuning

Ondersteuningsgebieden

Totaal specialisten

Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Speellokaal

Kangoeroelokaal voor begeleiding Kangoeroegroep

RT ruimte voor begeleiding (groepjes) kinderen

SEN ruimte voor begeleiding (groepjes) kinderen

Spreekkamer voor o.a. Schoolmaatschappelijk werk

Ondersteuningslokaal voor extra begeleiding

Optimale Leerlingontwikkeling: Extra Ondersteuning bij RKBS De Waterwilg

Maatwerk en Deskundigheid in Onderwijs

Bij RKBS De Waterwilg geloven we dat ieder kind uniek is en recht heeft op kwalitatief hoogstaand onderwijs, afgestemd op individuele behoeften. Ons streven is om alle leerlingen, inclusief degenen die extra ondersteuning nodig hebben, een stimulerende leeromgeving te bieden. Ons toegewijde team, versterkt met gespecialiseerde leerkrachten zoals een remedial teacher en hoogbegaafdheidsspecialisten, werkt nauw samen met externe partners en het samenwerkingsverband. Dit garandeert dat we proactief inspelen op de leerontwikkeling van elk kind, met een focus op zowel cognitieve als sociaal-emotionele groei. Met een team van een orthopedagoog, gedragsspecialist en vier ervaren intern begeleiders bieden wij een breed scala aan expertise. Ons Schoolondersteuningsprofiel (SOP) en Zorgplan, beide beschikbaar op onze website, geven gedetailleerd inzicht in onze ondersteuningsstructuur, voorzieningen en verbeterplannen. Deze documenten, samengesteld in samenwerking met ons personeel en goedgekeurd door de Medezeggenschapsraad en het schoolbestuur, vormen een integraal onderdeel van ons schoolplan. De basisondersteuning is onderverdeeld in vijf cruciale domeinen: Onderwijs, Begeleiding, Beleid, Organisatie en Resultaten. Voor de jongste leerlingen in de groepen 1-2 maken we gebruik van het observatiesysteem "Kijk!". We zetten vol in op het beredeneerd aanbieden van deze methode, met als doel een gestructureerd en uitdagend leerproces. Voor het schooljaar 2023-2024 richten we ons op het continueren van onze visie en missie, met een sterke nadruk op structuur, samenwerking en aandacht voor elke leerling. Ondanks het wegvallen van overheidsgelden voor het Nationaal Programma Onderwijs (NPO), blijven we ons inzetten om dezelfde hoge mate van zorg te leveren. Dit doen we door middel van een zorgvuldige analyse van leerresultaten, zoals Cito-toetsen, en het opstellen van gerichte plannen van aanpak. Onze onderwijsaanpak omvat Explicite Directe Instructie (EDI), een methode die leerlingen stap voor stap begeleidt bij het eigen maken van lesstof, wat leidt tot succeservaringen. We stimuleren een 'growth mindset', waarbij uitdagingen worden gezien als kansen om te leren en te groeien. Leerkrachten worden ondersteund bij het formuleren van duidelijke leerdoelen, zodat zowel zij als de leerlingen weten wat er aan het einde van een les, periode of schooljaar bereikt moet worden. Dit bevordert het bewustzijn van het eigen leerproces. Bovenop de methode bieden we leerkrachten de ruimte om zelfstandig te opereren en te focussen op het bereiken van de leerdoelen. Dit betekent dat de methode een hulpmiddel is, maar de expertise van de leerkracht leidend blijft. Het schooljaar 2023-2024 belooft een periode van verdere ontwikkeling en verfijning van ons onderwijsaanbod te worden, zoals uiteengezet in ons jaarplan.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontwikkeling en Kwaliteitsborging op RKBS De Waterwilg

Wat zijn de ambitieuze doelen in ons schoolplan?

Ons schoolplan, dat een horizon van vier jaar beslaat, beschrijft onze strategische doelen per beleidsterrein. Deze doelstellingen, inclusief onze verbeterpunten, worden periodiek vertaald naar concrete acties in onze jaarplannen en geëvalueerd in jaarverslagen. Het meest recente schoolplan voor de periode 2023-2027 is in het voorjaar van 2023 opgesteld en de details over onze meerjarenplanning en beoogde verbeteringen zijn beschikbaar op onze website. We onderscheiden hierbij enerzijds de ambitie om kwalitatief uitstekend onderwijs te bieden, zoals uiteengezet bij de diverse beleidsterreinen, en anderzijds de systematische en cyclische borging van deze kwaliteit. Door middel van continue beoordeling en evaluatie van onze ambities, verbeteren en bestendigen we de onderwijskwaliteit. Externe audits, uitgevoerd door gecertificeerde auditors en gericht op het toezichtkader van de onderwijsinspectie, versterken ons kwaliteitsbeleid. Bovendien is onze kwaliteitszorg nauw verweven met ons integraal personeelsbeleid, waarbij de professionele ontwikkeling van ons team essentieel is. We stimuleren de ontwikkeling van competenties die direct bijdragen aan onze schoolontwikkeling, zodat de groei van onze medewerkers en de school hand in hand gaan. Transparante Communicatie met Onze Betrokkenen: Wij informeren onze leerlingen via de leerlingenraad en hun leerkrachten. Ouders worden op de hoogte gehouden via Social Schools, onze wekelijkse nieuwsbrief, de schoolwebsite en de schoolgids. De Medezeggenschapsraad (MR) ontvangt zesmaal per jaar een update tijdens hun vergaderingen. Het schoolbestuur wordt driemaandelijks geïnformeerd via een gesprek naar aanleiding van de kwartaalrapportages. De Inspectie van het Onderwijs ontvangt ons jaarplan, schoolplan en de schoolgids. Beoordeling van Ambities: De realisatie van de schoolplanambities wordt vierjaarlijks geëvalueerd door de directie en het schoolteam. Naleving van Wet- en Regelgeving: RKBS De Waterwilg voldoet strikt aan alle wettelijke eisen en richtlijnen van de Inspectie van het Onderwijs. Wij garanderen tijdige indiening van de schoolgids en het schoolplan bij de inspectie, en zorgen ervoor dat beide documenten voldoen aan alle gestelde kwaliteitseisen. Bovendien waarborgen we de toegewezen onderwijstijd conform de wettelijke normen. Beoordelingscyclus: De vastgestelde ambities worden jaarlijks door directie en team geëvalueerd.

Hoe realiseren we de vastgestelde onderwijsdoelen?

De strategische doelen uit ons schoolplan worden concreet uitgewerkt in jaarplannen, die de operationele sturing geven aan onze onderwijsactiviteiten. Deze jaarplannen worden zorgvuldig besproken en geoptimaliseerd in overleg met het managementteam, de intern begeleiders en een vertegenwoordiging van ons onderwijsteam. Na interne afstemming worden de jaarplannen officieel vastgesteld door de Medezeggenschapsraad (MR), wat zorgt voor draagvlak en betrokkenheid. Gedurende het schooljaar worden de voortgang en effectiviteit van het jaarplan continu gemonitord, geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd om flexibel in te spelen op ontwikkelingen. De bevindingen uit deze evaluaties worden gedeeld en besproken tijdens de reguliere MR-vergaderingen, waardoor transparantie gewaarborgd blijft. De resultaten en geleerde lessen uit het jaarplan worden systematisch geborgd in vastgestelde schoolafspraken, die de basis vormen voor toekomstige verbeteringen. Ten slotte dient het jaarplan als essentieel fundament voor de opstelling van het jaarverslag, waarin de behaalde resultaten worden geanalyseerd en waaruit nieuwe doelstellingen voor het volgende schooljaar kunnen voortvloeien.

Downloaden

Download Ons Schoolplan voor een Dieper Inzicht

Ontwikkeling van Jonge Kinderen bij Basisschool De Waterwilg

Toelichting van de school

Basisschool RKBS De Waterwilg is bekend met de principes van Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE). Hoewel onze huidige leerlingenpopulatie geen direct gebruik maakt van een VVE-traject, staat De Waterwilg klaar om te anticiperen op de behoeften van elk kind. VVE is essentieel voor het stimuleren van de brede ontwikkeling van jonge kinderen en het voorkomen van onderwijsachterstanden. Als onderdeel van Lucas Onderwijs werken wij nauw samen met het gemeentebestuur om optimale ondersteuning te bieden waar nodig. Onze school focust op een solide basis voor alle leerlingen, met aandacht voor individuele groei en ontwikkeling, ook voor de allerkleinsten.

Veelgestelde vragen

Biedt De Waterwilg specifieke ondersteuning voor jonge kinderen?

RKBS De Waterwilg richt zich op een brede ontwikkeling voor alle jonge kinderen. Hoewel er geen specifiek VVE-programma wordt gevolgd door de huidige leerlingen, staan we klaar om individuele ondersteuning te bieden indien nodig. We werken samen met partners om de beste educatieve kansen te garanderen.

Met welke kinderopvangorganisaties werkt De Waterwilg samen?

Voor de brede ontwikkeling van jonge kinderen in Nootdorp, onderhoudt RKBS De Waterwilg waardevolle samenwerkingen met lokale kinderopvangorganisaties. Deze partnerschappen zorgen voor een naadloze overgang en een consistente aanpak in de educatieve reis van uw kind. Onze samenwerkingspartners zijn: * Blos Peuteropvang * Partou Kinderopvang * Gro-Up Kinderopvang Deze organisaties bieden kwalitatieve opvang en dragen bij aan de vroege ontwikkeling van kinderen in onze gemeenschap.

Blos Peuteropvang

Partou Kinderopvang Nootdorp

Gro-Up Kinderopvang