Brede School de Zonnewende in Nijmegen

Het team van Brede School de Zonnewende in Nijmegen

Current section: team
Berberisstraat 4
6543 Nijmegen

Zie hier hoe het team van Brede School de Zonnewende is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanBrede School de Zonnewende. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Brede School de Zonnewende bij jullie?

Ontdek hoe goed Brede School de Zonnewende bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Brede School de Zonnewende zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 91.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 84.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (91.7%)
Man (8.3%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (84.8%)
Man (15.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Brede School de Zonnewende. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (27.3%)
35-45 jaar (18.2%)
45-55 jaar (27.3%)
55-65 jaar (18.2%)
&ge;65 jaar (9.1%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.8%)
25-35 jaar (25.7%)
35-45 jaar (27.2%)
45-55 jaar (20.1%)
55-65 jaar (17.3%)
&ge;65 jaar (1.8%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Brede School de Zonnewende werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (75%)
Direct ondersteunend personeel (16.7%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (8.3%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Brede School de Zonnewende gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Optimale Onderwijscontinuïteit: Onze Aanpak bij Leerkrachtvervanging

Bij Brede School de Zonnewende in Nijmegen streven we naar maximale continuïteit in het onderwijs voor uw kind. Wanneer een leerkracht onverwacht verhinderd is, zetten wij ons volledig in om passende vervanging te regelen. Onze eerste stap is het inschakelen van de Conexus vervangingspool, een betrouwbare bron voor gekwalificeerde onderwijsprofessionals. Mocht er onverhoopt geen directe vervanger beschikbaar zijn via de pool, dan hebben we intern een zorgvuldig plan. Leerkrachten die op dat moment geen lesgevende taak hebben, maar wel aanwezig zijn op school, worden ingeschakeld om de groep tijdelijk over te nemen. Dit garandeert dat de leerlingen zo min mogelijk hinder ondervinden van de afwezigheid. Als ook deze interne oplossing niet mogelijk is, benaderen we leerkrachten die normaliter op die specifieke dag vrij zijn, met het verzoek om in te springen. In uitzonderlijke gevallen, wanneer geen van de bovengenoemde opties haalbaar is, kunnen kinderen tijdelijk verdeeld worden over andere klassen. Ons primaire doel is te allen tijde om uw kind les te laten krijgen. Wij informeren u als ouder direct en zo spoedig mogelijk wanneer er geen reguliere lesdoorgang mogelijk is. Het onderwijslandschap kent momenteel een lerarentekort, wat soms uitdagingen met zich meebrengt bij het vinden van vervanging. We doen er alles aan om de impact op het leerproces te minimaliseren.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

De leerlingen zijn gegroepeerd in 4 leerpleinen:

Groeperingsvormen

Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Werkles
27%
Buiten spelen
23%
Eten, drinken en voorlezen
20%
Kring
13%
Gymles
6%
Dagopening
5%
Inloop, boekje lezen
4%
Muziek
2%

Leerjaar 3 t/m 8

Taal
26.2%
Rekenen/wiskunde
20%
Lezen
13.7%
Overig
13.3%
Wereldoriëntatie
9.2%
Kunstzinnige en creatieve vorming
9%
Bewegingsonderwijs
7.5%
Engelse taal
1.2%

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal
Gymlokaal
Aula met podium
Logopediepraktijk
Activiteitenplein

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.