IKC De Boomgaard in Mijnsheerenland

Het team van IKC De Boomgaard in Mijnsheerenland

Current section: team
Beatrixplein 5
3271 Mijnsheerenland

Zie hier hoe het team van IKC De Boomgaard is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanIKC De Boomgaard. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past IKC De Boomgaard bij jullie?

Ontdek hoe goed IKC De Boomgaard bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij IKC De Boomgaard zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 86.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.2% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (86.7%)
Man (13.3%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.2%)
Man (16.8%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij IKC De Boomgaard. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (7.1%)
25-35 jaar (42.9%)
35-45 jaar (35.7%)
45-55 jaar (7.1%)
55-65 jaar (0%)
&ge;65 jaar (7.1%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.1%)
25-35 jaar (25%)
35-45 jaar (25.5%)
45-55 jaar (20.6%)
55-65 jaar (18.5%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij IKC De Boomgaard werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (73.3%)
Direct ondersteunend personeel (13.3%)
Indirect ondersteunend personeel (6.7%)
Management (6.7%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor IKC De Boomgaard gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Humanistische en godsdienstige vorming (HVO/GVO)
Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Deskundige Onderwijsondersteuning: Onze Aanpak voor Personeelsvervanging

Bij IKC De Boomgaard geloven we in een proactieve aanpak voor het waarborgen van de continuïteit van ons hoogwaardige onderwijs. Ons bestuur heeft strategisch geïnvesteerd in een flexibele personeelsstructuur, waarbij elke school beschikt over interne flexibiliteit. Deze interne 'overcapaciteit' stelt ons in staat om uitval binnen ons eigen team efficiënt op te vangen. We zetten onze eigen leerkrachten en ondersteunend personeel in om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen, zelfs bij onverwachte afwezigheid. Daarnaast onderhoudt onze afdeling personeelszaken een actieve coördinator voor een gespecialiseerde vervangingspool. Deze pool bestaat uit een deskundige groep reserveleerkrachten en onderwijsassistenten. Hierdoor kunnen wij snel en effectief schakelen wanneer interne oplossingen ontoereikend zijn, met als doel altijd gekwalificeerde vervanging te bieden.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Technieklokaal
Speellokaal
Gymlokaal
Twee leerplein met multimediale voorzieningen (zie foto's in de bijlage).

Individuele Leerlingondersteuning bij IKC De Boomgaard

Ontdek Onze Pedagogische Visie en Ondersteuningsaanpak

Bij IKC De Boomgaard streven we ernaar elk kind te voorzien van een 'goed gevulde rugzak' vol vaardigheden en kennis voor hun toekomstige schoolloopbaan en leven. Onze onderwijsaanpak is gebaseerd op vier kernpijlers die de ontwikkeling van onze 221 leerlingen centraal stellen. De eerste pijler is 'Persoonlijk Leiderschap'. Wij zetten kinderen in hun kracht door hen verantwoordelijkheid te leren dragen en te oefenen met leiderschapsvaardigheden. Dit doen we middels de effectieve pedagogische aanpak 'The Leader In Me', gericht op het ontwikkelen van essentiële levensvaardigheden. Ten tweede focussen we op 'Diepte van Leren'. We creëren een rijke leeromgeving die kennisvergaring en vaardigheidsontwikkeling in balans brengt. Dit omvat zowel lagere als hogere orde denkvaardigheden, zelfstandig en sociaal leren, en formele en informele leervormen. Onderzoekend leren bij wereldoriëntatie bevordert diepgaand begrip. Meer- en hoogbegaafde leerlingen krijgen extra uitdaging binnen de groep en kunnen deelnemen aan een wekelijks Plusklas-programma. Onze derde pijler is 'Eigentijds Aanbod'. We zorgen dat ons onderwijs aansluit bij de eisen van de huidige maatschappij. Dit omvat digitale geletterdheid, een goede beheersing van de Engelse taal vanaf groep 1, en een kritische leerhouding. We stimuleren kinderen om hun eigen bijdrage te zien en leren hen vaardigheden voor levenslang leren, mede door inzet van platforms zoals Snappet. Tot slot staat 'Toewijding en Plezier' centraal. We bevorderen een werkhouding met betrokkenheid en gedeeld leiderschap voor zowel team, leerlingen als ouders. We erkennen en benutten de diversiteit aan talenten en interesses. Kinderen met specifieke ondersteuningsvragen kunnen rekenen op een deskundig team, inclusief een intern begeleider en gedragsspecialist, aangevuld met externe expertise waar nodig.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.