Het team van Graaf Florisschool in Loenen aan de Vecht

't Rond 22

3632 Loenen aan de Vecht

Zie hier hoe het team van Graaf Florisschool is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanGraaf Florisschool. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Graaf Florisschool bij jullie?

Ontdek hoe goed Graaf Florisschool bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Graaf Florisschool zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 91.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 84.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (91.7%)

Man (8.3%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (84.8%)

Man (15.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Graaf Florisschool. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (0%)

25-35 jaar (7.7%)

35-45 jaar (30.8%)

45-55 jaar (38.5%)

55-65 jaar (23.1%)

≥65 jaar (0%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.8%)

25-35 jaar (25.7%)

35-45 jaar (27.2%)

45-55 jaar (20.1%)

55-65 jaar (17.3%)

≥65 jaar (1.8%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Graaf Florisschool werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (72.7%)

Direct ondersteunend personeel (9.1%)

Indirect ondersteunend personeel (9.1%)

Management (9.1%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Graaf Florisschool gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Drama

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Flexibele Invulling van Personeelsvervanging op de Graaf Florisschool

Op de Graaf Florisschool staat een toegewijd en ervaren team klaar om uw kind de best mogelijke educatie te bieden. Wij begrijpen dat onverwachte afwezigheid van personeel kan voorkomen. Daarom hebben we een proactief systeem voor personeelsvervanging ingericht om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen. Bij afwezigheid van een leerkracht of ondersteunend personeel, zorgen wij direct voor passende opvang. Dit kan betekenen dat een collegiale invulling plaatsvindt door een van onze teamleden, of dat wij een beroep doen op onze zorgvuldig samengestelde pool van professionele invallers. Ons doel is om de impact van afwezigheid op het leerproces van uw kind te minimaliseren, zodat elke schooldag optimaal benut wordt voor groei en ontwikkeling.

Individuele Ondersteuning op Maat: De Aanpak van Graaf Florisschool

Ons School Ondersteunings Profiel (SOP): Een Duidelijke Uitleg

Het School Ondersteunings Profiel (SOP) van de Graaf Florisschool biedt ouders en betrokkenen een helder inzicht in hoe wij de begeleiding en ondersteuning van onze leerlingen organiseren. We beschrijven de methoden die we toepassen en hoe we samenwerken met externe specialisten. Onze aanpak voor kindondersteuning is gestructureerd in een duidelijke ondersteuningspiramide, bestaande uit vijf niveaus. We streven ernaar om elk kind de juiste hulp te bieden, beginnend met adaptief onderwijs in de klas door de eigen leerkracht. Indien nodig, schakelen we de expertise van de intern begeleider (IB-er) in om het onderwijs in de groep verder te optimaliseren. Dit kan bestaan uit lichte extra ondersteuning in de klas. Op een volgend niveau bieden we schoolbrede ondersteuning met een arrangement op maat, specifiek voor de behoeften van een leerling. Bij specifieke uitdagingen, zoals handelingsverlegenheid, werken we samen met Passenderwijs, een samenwerkingsverband, of andere externe instanties. Via een multidisciplinair overleg (MDO) vragen we expertise of een arrangement aan om de best mogelijke oplossing te vinden. In uitzonderlijke gevallen, wanneer de geboden zorg niet toereikend is, kan een overstap naar een andere basisschool, speciaal basisonderwijs of speciaal onderwijs noodzakelijk zijn. Wij zetten ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.