De Zevenster in Lelystad

Het team van De Zevenster in Lelystad

Current section: team
De Doelen 1011
8233 Lelystad

Zie hier hoe het team van De Zevenster is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanDe Zevenster. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past De Zevenster bij jullie?

Ontdek hoe goed De Zevenster bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij De Zevenster zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 78.9% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (78.9%)
Man (21.1%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.9%)
Man (17.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij De Zevenster. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (2.7%)
25-35 jaar (24.3%)
35-45 jaar (27%)
45-55 jaar (24.3%)
55-65 jaar (18.9%)
&ge;65 jaar (2.7%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (4.9%)
25-35 jaar (15.8%)
35-45 jaar (23.2%)
45-55 jaar (26.5%)
55-65 jaar (27%)
&ge;65 jaar (2.6%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij De Zevenster werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (31.6%)
Direct ondersteunend personeel (65.8%)
Indirect ondersteunend personeel (0%)
Management (2.6%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor De Zevenster gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Flexibele Invulling van Leerkrachtvervanging op De Zevenster

Continuïteit van Leren: Ons Personeelsbeleid bij Afwezigheid Op Basisschool De Zevenster hechten we veel waarde aan de professionele ontwikkeling van ons team. Daarom stimuleren we onze leerkrachten en onderwijsondersteunend personeel om deel te nemen aan bijscholing, studiedagen en verdere opleidingen. Deze investering in kennis zorgt ervoor dat onze leerlingen profiteren van de nieuwste onderwijsmethoden en pedagogische inzichten. We zorgen ervoor dat deze ontwikkelingen de kwaliteit van ons onderwijs continu verhogen. Interne Kracht en Bekende Gezichten: De Eerste Keuze bij Vervanging Bij ziekte of studiegerelateerd verlof van een leerkracht, zetten we primair in op interne oplossingen. Een vertrouwd gezicht in de klas biedt stabiliteit en geborgenheid voor onze leerlingen, wat essentieel is voor hun leerproces. Als een directe vervanging door een eigen leerkracht niet mogelijk is, benutten we de expertise van onze toegewijde onderwijsondersteunende medewerkers. Zij kennen de leerlingen en klassen door en door, wat een soepele overgang garandeert. Soms overwegen we het herverdelen van leerlingen over andere groepen, maar dit doen we uiterst selectief vanwege de mogelijke impact op het welzijn van de kinderen. Externe Expertise: Een Weloverwogen Keuze voor Specifieke Situaties Hoewel we de voorkeur geven aan interne continuïteit, sluiten we externe invulling niet uit. We begrijpen dat onze leerlingen een sterke band opbouwen met hun leerkrachten, en de introductie van nieuwe gezichten vraagt om zorgvuldigheid. Wanneer interne oplossingen ontoereikend zijn, selecteren we externe krachten die niet alleen de benodigde kwalificaties bezitten, maar ook passen bij de specifieke sfeer en behoeften van de betreffende groep. Dit doen we altijd na zorgvuldige afweging van de situatie. Laatste Redmiddel: Communicatie bij Onvoorziene Omstandigheden In uitzonderlijke gevallen, wanneer alle vervangingsopties zijn uitgeput, kunnen we genoodzaakt zijn om de schooltijden voor specifieke groepen aan te passen. Dit is een laatste redmiddel dat we zoveel mogelijk willen vermijden. Mocht dit zich voordoen, dan informeren wij ouders en verzorgers hierover zo spoedig mogelijk en met volledige transparantie. Uw betrokkenheid is voor ons van groot belang.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Organisatie van het onderwijs Met de start van schooljaar 2025 – 2026 staan er 166 leerlingen ingeschreven op de Zevenster. In de groepen SO en VSO zitten gemiddeld 14 leerlingen. Groepsdynamiek of specifiek onderwijsaanbod kan de grootte van de groep bepalen. Plaatsing van nieuwe leerlingen gaat altijd in samenspraak; als een beoogde groep vol is, vindt er afstemming plaats met de ouders/verzorgers. Het SO bevindt zich op de begane grond en kent in 2025 – 2026 9 groepen. Het VSO bevindt zich op de eerste afdeling en heeft daar 8 groepen. Beneden is er een kleine keuken, boven bevindt zich een schoolbibliotheek, een restaurant en een leswinkel. Er zijn ruimtes voor praktijklessen (hout, keuken en productiewerk) en achter school staat een kas voor groenonderwijs. De school heeft een grote en een kleine gymzaal voor het geven van gymlessen, Rots & Water, motorische remedial teaching en fysiotherapie. De vakleerkracht bewegingsonderwijs volgt de motorische ontwikkeling van de leerling en maakt dit concreet naar de ouders/verzorgers en leerling door middel van een gymrapport. De vakleerkracht bewegingsonderwijs is verantwoordelijk voor alle sportgerelateerde zaken binnen de school. Specialisten op de school Naast de vakleerkracht bewegingsonderwijs zijn nog andere specialisten op De Zevenster werkzaam. De logopediste screent, indien nodig, de instroom SO-VSO leerlingen op het gebied van stem, spraak/taal en gehoor. Naar aanleiding van dit onderzoek neemt de logopediste in overleg met intern begeleider (kwaliteitscoördinator) en ouders/verzorgers de leerling al dan niet in behandeling. De orthopedagogen kunnen verschillende testen uitvoeren; bijvoorbeeld in geval van herindicatie of wanneer de school dit om een andere reden nodig acht. Doel is dan het geven van handelingsgerichte adviezen, zodat de leerling optimaal begeleid kan worden. De intern begeleiders (kwaliteitscoördinatoren) zijn verantwoordelijk voor het coördineren van de SO/VSO groepen, ondersteunen leerlingen en hebben zitting in de Commissie voor Begeleiding, samen met de orthopedagogen. De fysiotherapeut is niet aan school verbonden, maar behandelt wel een aantal leerlingen onder en na schooltijd in school. Dit gaat altijd via de verzekering van de ouders/verzorgers. De jeugdarts doet medisch onderzoek bij de leerlingen van het SO. Voordat er onderzoek plaatsvindt, worden de ouders/verzorgers op de hoogte gesteld door de GGD en uitgenodigd. De onderzoeken vinden meestal op school plaats. De jeugdarts geeft handelingsgerichte adviezen zodat de leerling zo optimaal mogelijk begeleid kan worden. Ook de jeugdarts maakt deel uit van de Commissie voor Begeleiding. De maatschappelijk werkende is via MEE aan onze school verbonden. Ze is betrokken bij begeleidingsonderzoeken, waarvoor zij op huisbezoek kan komen. Zij maakt deel uit van de Commissie voor Begeleiding en geeft vanuit deze discipline handelingsgerichte adviezen.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Overige leerjaren

Deskundige Ondersteuning voor Elke Leerling op Basisschool De Zevenster

4

Taalontwikkeling en Rekenen: Extra Ondersteuning op De Zevenster

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Rekenspecialist
Logopedist
Docent NT2

Toelichting van de school:

Op basisschool De Zevenster bieden we meer dan alleen de basis. Ons team van specialisten staat klaar om leerlingen te ondersteunen op het gebied van taal en rekenen. Met gespecialiseerde leerkrachten en externe experts zoals logopedisten en NT2-docenten, zorgen we voor een solide basis in deze cruciale vakgebieden. Onze intern begeleiders coördineren deze inspanningen, zodat elke leerling de nodige aandacht krijgt om succesvol te zijn in taal en rekenen.

5

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Een Veilige Basis op De Zevenster

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist
Intern Begeleider
Orthopedagoog
Aanvullend Specialistisch Opgeleide Medewerkers
Vakleerkrachten Bewegingsonderwijs

Toelichting van de school:

Basisschool De Zevenster gelooft in een totaalaanpak voor de ontwikkeling van elk kind. Indien de standaard onderwijsbehoeften van een leerling extra aandacht vereisen, bieden wij op maat gemaakte ondersteuning. Dit gebeurt altijd in nauwe samenspraak met ouders en ons deskundige team. Onze specialisten, waaronder gedragsexperts en orthopedagogen, staan klaar om individuele leerplannen te maken. We zetten diverse methoden in, zoals individuele begeleiding, gespecialiseerde interventies en, indien nodig, tijdelijke plaatsing in interne ondersteuningsgroepen. Het welzijn en de groei van uw kind staan hierbij centraal. Ons doel is om elke leerling de kans te geven zich optimaal te ontwikkelen, zowel cognitief als sociaal-emotioneel. Daarnaast besteden we veel aandacht aan de sociaal-emotionele vaardigheden middels ons 'Rots en Water'-programma. Dit programma, aangeboden door gecertificeerde trainers, helpt kinderen bij zelfbeheersing, zelfvertrouwen en het omgaan met emoties. Bewegingsonderwijs door onze vakleerkrachten versterkt dit verder door middel van spel en sport. Wij werken nauw samen met ouders en externe partners om een doorlopende en effectieve ondersteuning te garanderen. Uw betrokkenheid is hierbij van onschatbare waarde voor het succes van uw kind.

4

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Expertise op De Zevenster

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist
Intern Begeleider
Orthopedagoog
Aanvullend Specialistisch Opgeleide Medewerkers

Toelichting van de school:

Op basisschool De Zevenster bieden we gerichte ondersteuning voor gedrag, werkhouding en leertrajecten. Ons team van gedragsspecialisten, intern begeleiders en orthopedagogen werkt samen om leerlingen te helpen bij het ontwikkelen van een positieve instelling en een effectieve aanpak van schooltaken. We creëren een omgeving waarin elk kind zich veilig voelt om te leren en te groeien. Wij geloven in een proactieve aanpak, waarbij we vroegtijdig signaleren en interveniëren om uitdagingen op het gebied van gedrag en werkhouding aan te pakken. Dit doen we door middel van individuele begeleiding en het aanpassen van lesmethoden waar nodig.

3

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Actief Leren op De Zevenster

Beschikbare specialisten:

Fysiotherapeut
Vakleerkrachten Bewegingsonderwijs
Jeugdarts

Toelichting van de school:

Basisschool De Zevenster stimuleert de motorische en lichamelijke ontwikkeling van alle leerlingen. Onze gespecialiseerde vakleerkrachten bewegingsonderwijs verzorgen twee keer per week een inspirerende gymles. Zij focussen op het aanleren van bewegingsvaardigheden, het bevorderen van een actieve leefstijl en het creëren van succeservaringen. Daarnaast werken we samen met fysiotherapeuten en de jeugdarts om eventuele motorische uitdagingen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Zo zorgen we ervoor dat elk kind zich fysiek optimaal kan ontwikkelen.

2

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging: Veiligheid Eerst op De Zevenster

Beschikbare specialisten:

BHV Opgeleide Medewerkers
Medewerkers met Kennis van Epilepsie

Toelichting van de school:

De veiligheid en het welzijn van uw kind staan voorop op basisschool De Zevenster. Ons personeel is getraind in Bedrijfshulpverlening (BHV) en Eerste Hulp, zodat zij adequaat kunnen handelen in noodsituaties. We beschikken tevens over medewerkers met specifieke kennis over epilepsie. In overleg met ouders en verzorgers kunnen onze medewerkers, waar nodig, beperkte medicatie toedienen. Deze zorg wordt met de grootste zorgvuldigheid en volgens protocol uitgevoerd, zodat u erop kunt vertrouwen dat uw kind de juiste aandacht krijgt.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
18
Totaal specialisten
18
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Technieklokaal
Gymlokaal
Fysio ruimte
Logopedie ruimte
Leslokaal VSO keuken
Leslokaal productiewerk
Leslokaal praktijkwerk

Gepersonaliseerde Ondersteuning voor Elke Leerling op De Zevenster

Ontdek Ons Toekomstig Aanbod voor Extra Educatieve Ondersteuning

Continu Verbeteren voor Hoogwaardig Onderwijs: Essentieel voor Succes Op Basisschool De Zevenster geloven we sterk in de blijvende ontwikkeling van ons onderwijspersoneel. Het onderwijsveld verandert voortdurend, met nieuwe inzichten in leerprocessen, lesmethoden en maatschappelijke verwachtingen. Om uw kind de best mogelijke educatie te bieden, blijven onze leerkrachten zich continu bijscholen en ontwikkelen. Waarom Continue Professionalsontwikkeling Cruciaal is: Om de kwaliteit van ons onderwijs te waarborgen en te verhogen. Nieuwe pedagogische en didactische inzichten, met name op het gebied van inclusief onderwijs, vragen om voortdurende aanpassing van onze lesmethoden. Goed opgeleide leerkrachten zijn beter toegerust om effectieve, actuele en aangepaste lessen te verzorgen die aansluiten bij de individuele leerbehoeften. Inspelen op Diversiteit in de Klas: Elke Leerling Telt Onze klassen worden steeds diverser, met variatie in taal, gedrag, leerstijlen en achtergronden. Gerichte scholing stelt onze leerkrachten in staat om effectief om te gaan met deze diversiteit. Denk hierbij aan expertise op het gebied van traumasensitief lesgeven, gedragsmanagement en gedifferentieerde instructie, zodat ieder kind zich gezien en geholpen voelt. Stimuleren van Werkplezier, Motivatie en Vitaliteit bij Leerkrachten Professionele groei is een belangrijke bron van voldoening, autonomie en toekomstperspectief voor onze medewerkers. Stilstand kan leiden tot stagnatie, terwijl leren onze leerkrachten scherp, nieuwsgierig en betrokken houdt. Dit positieve leerklimaat straalt direct af op het leerplezier van uw kind. Flexibiliteit en Veerkracht binnen Onze Schoolorganisatie Goed ontwikkelde leerkrachten kunnen flexibeler worden ingezet binnen de schoolorganisatie, bijvoorbeeld als coördinator of mentor. Deze brede inzetbaarheid verhoogt de veerkracht van ons team, waardoor we minder kwetsbaar zijn bij ziekte of personeelswisselingen en een stabiele leeromgeving kunnen garanderen. Aansluiting op Actuele Onderwijsbeleid en Maatschappelijke Doelstellingen We zorgen ervoor dat ons onderwijs aansluit bij belangrijke thema's zoals basisvaardigheden, burgerschap, digitale geletterdheid en kansengelijkheid. Door voortdurende professionalisering kunnen onze medewerkers effectief meebewegen met veranderende onderwijseisen en beleidsdoelen. Medewerkerbehoud en Werving: Investeren in Talent Scholen die investeren in de ontwikkeling van hun personeel zijn aantrekkelijker voor nieuwe talenten en weten bestaande medewerkers langer te motiveren. Een cultuur van groei en ontwikkeling is daarom essentieel voor zowel het aantrekken als behouden van gekwalificeerd onderwijspersoneel. Professionalisering is geen luxe, maar een fundamentele voorwaarde voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en de duurzame inzetbaarheid van onze onderwijsprofessionals.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Kwaliteitszorg en Schoolplan: Vooruitgang bij De Zevenster

Wat zijn de doelstellingen van ons schoolplan?

Het Schoolondersteuningsprofiel van De Zevenster Onze school heeft een gedetailleerd ondersteuningsprofiel opgesteld, waarin we de specifieke ondersteuning beschrijven die we bieden aan leerlingen met diverse onderwijs- en ontwikkelingsbehoeften. We focussen op de sterke punten van elke leerling en stemmen ons onderwijs hier nauwkeurig op af. Binnen onze school werken we met een toegewijd multidisciplinair ondersteuningsteam en onderhouden we sterke banden met externe partners zoals jeugdhulpverlening, de leerplicht en het samenwerkingsverband. Voor uitgebreide informatie over ons ondersteuningsprofiel kunt u onze website bezoeken of contact opnemen met de schoolleiding. Op De Zevenster bieden we elke leerling onderwijs dat perfect aansluit bij hun individuele leerbehoeften. Onze leerlingen zijn zeer moeilijk lerend (ZML) en ervaren uitdagingen bij het leren en ontwikkelen van vaardigheden. Wij creëren een veilige en stimulerende omgeving waar leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. We moedigen hen aan om hun eigen mogelijkheden en talenten te ontdekken en om te gaan met hun uitdagingen. Leerlingen leren effectief gebruik te maken van ondersteunende hulpmiddelen om hun zelfredzaamheid te maximaliseren. Leren door te doen staat centraal, met een focus op ervaringsgericht leren om de algehele ontwikkeling van de leerling te bevorderen. Ontdek ons volledige schoolplan op onze website voor meer inzichten. Om de ambities uit ons schoolplan te realiseren, leggen we een sterke nadruk op de sociale ontwikkeling van onze leerlingen. Dit doen we vanuit een heldere visie en diepgewortelde overtuiging. Onze visie op sociale ontwikkeling in het speciaal onderwijs richt zich op het versterken van het zelfvertrouwen, de sociale vaardigheden en de zelfredzaamheid van leerlingen, altijd afgestemd op hun unieke capaciteiten. Dit onderwijs besteedt niet alleen aandacht aan cognitieve groei, maar ook aan sociaal-emotioneel welzijn, wat cruciaal is voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie. Kernprincipes van onze aanpak: Elk kind uniek in zijn ontwikkeling De sociale ontwikkeling verloopt bij leerlingen met specifieke behoeften vaak in een ander tempo en via andere paden. De Zevenster sluit naadloos aan bij het individuele profiel van de leerling en biedt flexibel maatwerk. Een veilige en voorspelbare leeromgeving Leerlingen presteren het best in een omgeving waar zij zich veilig, gewaardeerd en begrepen voelen. Duidelijke structuren, vaste routines en een positieve benadering bevorderen vertrouwen. Samen leren leven en samenwerken Ons onderwijs stimuleert sociale interactie, zoals samenwerken, communiceren, conflicten oplossen en empathie ontwikkelen. We werken actief aan groepsvorming en sociale inclusie, met speciale aandacht voor de Gouden Weken en het onderhoud daarvan. Sociaal-emotionele begeleiding als integraal onderdeel Met methodes zoals De Vreedzame School en Rots & Water werken we gericht aan sociale weerbaarheid, zelfbeeld en emotieregulatie. Sociaal-emotionele leerdoelen zijn een vast onderdeel van het OntwikkelingsPerspectiefPlan (OPP). Voorbereiding op maatschappelijke participatie Sociale ontwikkeling is een essentiële voorwaarde voor succes in het vervolgonderwijs, werk of dagbesteding. Onze school ondersteunt leerlingen bij het aanleren van gedragsvaardigheden die relevant zijn voor wonen, werken en vrije tijd in de maatschappij. Samenwerking met ouders en zorgpartners Sociale ontwikkeling is een gezamenlijke inspanning; de verbinding met thuis is van vitaal belang. De Zevenster werkt nauw samen met ouders, jeugdzorg en andere professionals voor optimale begeleiding van de leerling. Onze visie op sociale ontwikkeling en de bijbehorende kernpunten worden vertaald in praktische plannen op groeps- en individueel niveau, en weerspiegeld in de interactie van onze medewerkers met leerlingen en elkaar. Sociale ontwikkeling en burgerschap: een sterke verbinding Sociale ontwikkeling en actief burgerschap zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en versterken elkaar binnen ons onderwijs. Dit geldt in het bijzonder voor speciaal (voortgezet) onderwijs, waar leerlingen extra ondersteuning nodig hebben om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Hoe versterken sociale ontwikkeling en burgerschap elkaar? Sociale ontwikkeling als basis voor burgerschap Sociale ontwikkeling richt zich op het leren omgaan met zichzelf en anderen: samenwerken, communiceren, conflicten oplossen, empathie tonen en keuzes maken. Dit zijn de kernvaardigheden voor actief burgerschap, waarbij leerlingen leren verantwoordelijkheid te dragen binnen een groep, gemeenschap of samenleving. Burgerschapsonderwijs stuurt sociale ontwikkeling De wettelijke opdracht rondom actief burgerschap en sociale cohesie biedt scholen een kader om sociale ontwikkeling doelgericht te maken. Bij De Zevenster gaat dit verder dan alleen ‘vriendelijk zijn voor elkaar’; we oefenen ook met meningsverschillen, rechten en plichten, solidariteit en diversiteit. Focus op geleidelijke groei Op De Zevenster bieden we leerlingen vaak individuele leertrajecten voor sociale ontwikkeling die aansluiten bij hun cognitieve en emotionele niveau. Burgerschapsdoelen worden op maat vertaald naar concrete situaties, zoals oefenen met boodschappen doen, omgaan met regels, en leren ‘nee’ zeggen en ‘nee’ accepteren.

Hoe realiseren wij onze onderwijsdoelen?

Kwaliteitszorg bij De Zevenster: Continu Verbeteren Op onze school werken we onophoudelijk aan het optimaliseren van ons onderwijs. Kwaliteitszorg betekent voor ons het systematisch plannen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van ons onderwijs en ondersteuningsstructuur. Ons ultieme doel is om elke leerling de best mogelijke kansen te bieden. Onze kwaliteitszorg is gebaseerd op drie kernprincipes: Doelgerichtheid: We stellen duidelijke doelen in ons schoolplan en jaarplan. Reflectie en Evaluatie: We analyseren leerresultaten, opbrengsten en de ervaringen van leerlingen, ouders en medewerkers. Actie en Verbetering: Op basis van evaluaties passen we ons aan waar nodig. We leren zowel van successen als van verbeterpunten. Kwaliteitszorg gaat verder dan planning en cijfers; het is een gedeelde mentaliteit. We stimuleren een lerende cultuur waarin collega's van en met elkaar leren, en waar feedback en dialoog vanzelfsprekend zijn. Voor elke leerling stellen we een persoonlijk leerplan op, ondersteund door het digitale leerlingvolgsysteem Edumaps. Op basis van deze individuele plannen creëren leerkrachten het groepsplan, waarin leerlingen met vergelijkbare niveaus worden samengebracht. Binnen de klas werken we met gedifferentieerde niveaugroepen. Soms volgt een leerling ook vakken in een andere klas. De instructie wordt in de niveaugroepen afgestemd op de specifieke behoeften van de leerling, gebruikmakend van het directe instructiemodel. Leerlingen in het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) beschikken over een doelenmap, inclusief een persoonlijk leerdoel. Dit bevordert eigenaarschap. De leerdoelen worden met de leerling besproken en geëvalueerd. Het groepsplan documenteert de doelen, de onderwijsactiviteiten, gebruikte methoden en de leerlingresultaten. Twee keer per jaar evalueren we de voortgang van alle leerlingen in de groep met de intern begeleider/kwaliteitscoördinator. Indien nodig maken we afspraken over aanvullende ondersteuning, zoals extra begeleiding binnen de groep, logopedie, fysiotherapie of leesondersteuning. Ouders/verzorgers worden altijd geïnformeerd over extra begeleiding. De resultaten van onze leerlingen kunnen niet altijd volledig worden gemeten met standaardtoetsen uit het regulier onderwijs. Waar zinvol en mogelijk, gebruiken we specifieke toetsen en methodegebonden toetsen. De jaarlijkse toetsafname volgt een vast protocol om het actuele vaardigheidsniveau van de leerling te bepalen. De meeste toetsen worden individueel afgenomen in januari en juni. Deze toetsen zijn onafhankelijk van de gebruikte lesmethoden. Jaarlijks worden de volgende toetsen afgenomen: CITO DMT (leestoets), CITO AVi (leestoets), CITO spelling, CITO begrijpend lezen en CITO rekenen. In januari toetsen we met de UGT-3 Rekentoets en in juni met de CITO ZML taal. Deze jaarlijkse, genormeerde en methodeonafhankelijke toetsen bieden inzicht in het leerrendement van de leerling. Herhaling van lesstof is cruciaal voor het beklijven van kennis. Ons aanbod is gericht op voortbouwen op reeds geleerde stof en geleidelijk nieuwe elementen toevoegen. Het leren concentreert zich op basisvaardigheden en het zelfstandig toepassen ervan in de dagelijkse praktijk. De evaluatie van behaalde resultaten en de voortgang van leerlingen staat centraal in de begeleiding. Toetsresultaten worden geanalyseerd en verwerkt in het didactisch aanbod, zowel binnen als buiten de groep. Na elke cyclus van 8/9 weken evalueren de leerkrachten het didactisch groepsplan. Dit omvat reflectie op het eigen professioneel handelen en een kritische blik op het onderwijsaanbod en het leerproces. De resultaten worden vastgelegd in rapportages, het OPP en het leerlingvolgsysteem Edumaps, en geven een actueel beeld van de leerlingontwikkeling. Voor elke leerling is een ontwikkelingsperspectief opgesteld, gebaseerd op het IQ en rekening houdend met belemmerende en bevorderende factoren. Twee keer per jaar evalueren we of de ontwikkeling van de leerling volgens plan verloopt en of de gestelde perspectieven en leerroutes nog actueel zijn. Indien nodig wordt het ontwikkelingsperspectief, na overleg binnen de Commissie voor Begeleiding en in samenspraak met de ouders/verzorgers, bijgesteld.

Speciaal Programma voor Jonge Kinderen op Basisschool De Zevenster

Toelichting van de school

Basisschool De Zevenster in Lelystad biedt een stimulerende leeromgeving voor jonge kinderen. Wij geloven in een warme en veilige start, waarbij de ontwikkeling van elk kind centraal staat. Ons programma voor de allerkleinsten is speciaal ontworpen om nieuwsgierigheid te prikkelen en een solide basis te leggen voor toekomstig succes. Met kleine klassen en veel persoonlijke aandacht zorgen we ervoor dat uw kind zich optimaal kan ontwikkelen. Ontdek hoe De Zevenster uw kind een fantastische start geeft in het basisonderwijs. Wij kijken ernaar uit u en uw kind te verwelkomen op onze school in Lelystad.

Veelgestelde vragen

Welke speciale programma's biedt Basisschool De Zevenster voor jonge kinderen?

Basisschool De Zevenster richt zich op een brede ontwikkeling voor jonge kinderen binnen het reguliere basisonderwijs. We zorgen voor een veilige en stimulerende omgeving waar elk kind kan groeien en ontdekken. Ons team van ervaren leerkrachten zet zich dagelijks in om een uitdagend en speels leertraject te bieden. Dit omvat activiteiten die de taalontwikkeling, motoriek en sociale vaardigheden bevorderen. U kunt altijd contact opnemen voor meer informatie over onze aanpak en hoe wij uw kind optimaal begeleiden.

Met welke organisaties werkt Basisschool De Zevenster samen voor het programma voor jonge kinderen?

Momenteel werkt Basisschool De Zevenster niet samen met externe organisaties specifiek voor het programma voor jonge kinderen. Onze focus ligt op het zelfstandig bieden van hoogwaardig onderwijs en ontwikkeling binnen onze schoolmuren. We streven ernaar om alle benodigde faciliteiten en expertise intern te organiseren. Dit stelt ons in staat om de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen. Voor vragen over onze samenwerkingsverbanden of ons aanbod kunt u altijd contact opnemen met de schoolleiding.
Team | De Zevenster in Lelystad | [2026] Schoolregister