Basisschool Kindcentrum Pinokkio & De Bolster in Gilze

Het team van Kindcentrum Pinokkio & De Bolster in Gilze

Current section: team
Kerkstraat 112
5126 Gilze

Zie hier hoe het team van Kindcentrum Pinokkio & De Bolster is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanKindcentrum Pinokkio & De Bolster. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Kindcentrum Pinokkio & De Bolster bij jullie?

Ontdek hoe goed Kindcentrum Pinokkio & De Bolster bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Kindcentrum Pinokkio & De Bolster zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 78.8% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.7% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (78.8%)
Man (21.2%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.7%)
Man (17.3%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Kindcentrum Pinokkio & De Bolster. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (9.4%)
25-35 jaar (28.1%)
35-45 jaar (31.3%)
45-55 jaar (12.5%)
55-65 jaar (18.8%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.3%)
25-35 jaar (27%)
35-45 jaar (26.9%)
45-55 jaar (20.5%)
55-65 jaar (16.4%)
&ge;65 jaar (2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Kindcentrum Pinokkio & De Bolster werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (78.8%)
Direct ondersteunend personeel (12.1%)
Indirect ondersteunend personeel (6.1%)
Management (3%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Kindcentrum Pinokkio & De Bolster gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Effectieve Personeelsvervanging op Kindcentrum Pinokkio & De Bolster

Bij Kindcentrum Pinokkio & De Bolster volgen we strikt de CAO PO voor alle verlofregelingen van ons toegewijde personeel. Om de continuïteit van onderwijs te waarborgen, hanteren we een gedetailleerd stappenplan voor personeelsvervanging bij ongeplande afwezigheid. Onze investering in een eigen, flexibele invalpool minimaliseert de impact van uitval en zorgt voor stabiele leeromgevingen. Ons protocol voor personeelsvervanging, georganiseerd door Stichting Nuwelijn, biedt zowel personeel als ouders helderheid over de gemaakte afspraken. Dit protocol dient als leidraad bij eventuele vragen. Bij onverwachte afwezigheid van een leerkracht of onderwijsassistent doorlopen we een zorgvuldig proces om de best mogelijke vervanging te realiseren. De volgorde kan variëren afhankelijk van het tijdstip en de specifieke omstandigheden. We benaderen eerst de beschikbare invallers via onze planner. Vervolgens vragen we parttimers van de eigen school die zich hiervoor beschikbaar hebben gesteld om in te vallen. Indien mogelijk, vragen we leerkrachten met regulier verlof om hun dag te wisselen, zodat hun invalkracht elders kan worden ingezet. Daarnaast benaderen we oud-medewerkers voor mogelijke inzet. Onze eigen onderwijsassistenten kunnen, onder supervisie, een groep overnemen, wat wel invloed heeft op hun reguliere taken. Als laatste redmiddel zetten we, onder begeleiding van een collega-leerkracht, Pabo-studenten in die stage lopen bij ons; zij kunnen dan als onderwijsassistent fungeren. Indien er na deze stappen nog geen oplossing is, beslist de directie over interne vervanging of het verdelen van de groep. Interne vervanging is bedoeld voor de eerste dag van afwezigheid, waarbij collega's met vrijgestelde taken of ambulant managementteamleden worden benaderd. Het opsplitsen van groepen is een noodoplossing voor maximaal één dag, waarbij leerlingen over andere groepen worden verdeeld. Bij meerdaagse afwezigheid zonder beschikbare invaller, herhalen we de procedure. Alleen in uiterste nood, na overleg met de algemeen directeur-bestuurder en melding aan de onderwijsinspectie, informeren we ouders dat hun kind tijdelijk niet naar school kan komen, met een roulatiesysteem voor de betrokken groepen indien nodig.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

PSG Pinokkio en bs De Bolster vormen samen een goed georganiseerd kindcentrum met een sterk en gezellig team van zelfstandige professionals. De kennis en expertise van deze professionals wordt optimaal benut en wanneer nodig versterken we deze kennis uit onze samenwerkingsverbanden.

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning op Kindcentrum Pinokkio & De Bolster

9

Specialisten voor Taal en Rekenen: Verbeter uw Kind's Academische Prestaties

Beschikbare specialisten:

Dyslexiespecialist voor lees- en schrijfproblemen
Intern begeleider voor onderwijsontwikkeling
Orthopedagoog voor leer- en gedragsontwikkeling
Rekenspecialist voor rekenvaardigheid
Remedial teacher voor gerichte bijles
Specialist meer- en hoogbegaafdheid
Taalspecialist voor taalontwikkeling
Plusklas leerkracht voor uitdagende leerlingen
Gedragsspecialist voor sociaal-emotionele groei

Toelichting van de school:

Op Kindcentrum Pinokkio & De Bolster werken diverse specialisten nauw samen om onze leerkrachten en pedagogisch medewerkers te ondersteunen. Zij bieden expertise en advies op specifieke leergebieden, wat essentieel is voor de optimale ontwikkeling van elk kind. Deze deskundigen helpen bij het identificeren van leerbehoeften en het implementeren van effectieve lesmethoden. Hun betrokkenheid garandeert een hoog niveau van onderwijskwaliteit en persoonlijke aandacht voor iedere leerling.

6

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Positief Gedrag en Welzijn van Uw Kind

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor sociaal-emotionele ondersteuning
Intern begeleider voor integrale begeleiding
Orthopedagoog voor gedragsanalyse
Remedial teacher voor sociale vaardigheidstraining
Specialist meer- en hoogbegaafdheid voor emotionele uitdagingen
Pedagogisch educatief professional voor kinderwelzijn

Toelichting van de school:

Kindcentrum Pinokkio & De Bolster legt een sterke focus op het sociaal-emotionele welzijn van onze leerlingen. Met de inzet van Positive Behavior Support (PBS) creëren we een positief en veilig pedagogisch klimaat binnen ons kindcentrum. Onze leerkrachten en pedagogisch medewerkers worden continu getraind en ondersteund door externe specialisten op dit gebied. Hierdoor waarborgen we een omgeving waarin elk kind zich gewaardeerd en gesteund voelt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken.

5

Gedrag, Werkhouding en Taal: Strategieën voor Succesvol Leren

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor gedragsmanagement
Intern begeleider voor leerstrategieën
Remedial teacher voor studievaardigheden
Specialist meer- en hoogbegaafdheid voor concentratie
Pedagogisch educatief professional voor motivatie

Toelichting van de school:

Ons team van specialisten biedt gerichte ondersteuning op het gebied van gedrag, werkhouding en taalontwikkeling. Ze ontwikkelen en implementeren effectieve strategieën om leerlingen te helpen hun leerdoelen te behalen. Deze expertise zorgt ervoor dat leerlingen de nodige handvatten krijgen om hun zelfstandigheid en studievaardigheden te verbeteren, wat bijdraagt aan een positieve schoolervaring.

0

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Gezondheid en Beweging op School

Toelichting van de school:

Op dit moment zijn er geen specifieke motorische en lichamelijke ontwikkelingsspecialisten werkzaam binnen ons kindcentrum. We richten ons primair op de academische en sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen.

0

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging: Zorg en Welzijn

Toelichting van de school:

Voor medisch handelen en persoonlijke verzorging zijn er momenteel geen gespecialiseerde professionals aan ons kindcentrum verbonden. We verwijzen in dergelijke gevallen naar externe zorgverleners.

0

Executieve Functies: Verbeter de Planning en Zelfregulatie van uw Kind

Toelichting van de school:

Kindcentrum Pinokkio & De Bolster investeert actief in de ontwikkeling van executieve functies bij leerlingen. Onze PLG werkgroep executieve functies biedt praktische handvatten voor zowel leerlingen als collega's om deze cruciale vaardigheden te monitoren en te verbeteren. Executieve functies, zoals plannen en organiseren, zijn essentieel voor effectief leren. Door hier bewust aan te werken, helpen we leerlingen hun leerproces beter te begrijpen en te sturen. Leerkrachten volgen trainingen en ontvangen ondersteuning van onze werkgroep en externe specialisten om deze begeleiding te optimaliseren.

Overzicht ondersteuning

6
Ondersteuningsgebieden
20
Totaal specialisten
20
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal
Gymlokaal
Lift
Aula + Podium/Ruimte handvaardigheid
Kleuterhal
Moestuin en kippenhok
Speelbos met een waterkraan

Optimale Leerlingondersteuning op Kindcentrum Pinokkio & De Bolster

Ons Toegewijde Ondersteuningsprofiel Uitgelegd

Bij Kindcentrum Pinokkio & De Bolster geloven we in passend onderwijs voor elk kind. Elk kindcentrum stelt een ondersteuningsprofiel op dat de specifieke hulp en organisatie beschrijft. Dit Schoolondersteuningsprofiel (SOP) informeert u over onze specialisaties en ons aanbod voor alle leerlingen. Het is een belangrijk document voor onze toelatingsprocedure en een waardevolle bron voor ouders die de juiste school voor hun kind zoeken. Voor een gedetailleerd inzicht, vraag gerust ons Schoolspecifiek Ondersteuningsplan op bij onze intern begeleiders. Dit plan bouwt voort op het SOP en biedt concrete informatie. Twijfelt u of ons aanbod past bij de onderwijsbehoefte van uw kind? Neem dan contact op. Wij lichten graag onze expertise, voorzieningen en de schoolpopulatie toe. U kunt ook de website van de Inspectie van het Primair Onderwijs raadplegen voor onze rapportages. Alle leerlingen ontvangen basisondersteuning geïntegreerd in het reguliere lesprogramma. Voor kinderen die extra uitdaging of specifieke hulp nodig hebben, bieden we aanvullende ondersteuning, zoals deelname aan onze plusklas en verrijkingsactiviteiten, zoals beschreven in ons SOP. Toekomstgericht Aanbod voor Talentontwikkeling We werken continu aan het verbeteren van ons aanbod voor meer- en hoogbegaafde leerlingen. Met het geïmplementeerde DHH-protocol (digitaal handelingsprotocol begaafdheid) versterken we de vaardigheden van onze leerkrachten in het signaleren en begeleiden van begaafde kinderen. Door de talenten van jonge kinderen te herkennen, kunnen onze pedagogisch medewerkers en leerkrachten optimaal inspelen op hun onderwijs- en spelbehoeften. Zo stimuleren en begeleiden we elk kind naar zijn of haar volle potentieel.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek Onze Kwaliteitszorg en Schoolplan: Toekomstgericht Onderwijs

Welke Concrete Doelen Staan Verankerd in Ons Schoolplan?

Onze school koestert ambitieuze streefbeelden die de ruggengraat vormen van onze continue ontwikkeling als onderwijsinstelling. OGO (Ontwikkelingsgericht Onderwijs) is diep verweven in het DNA van onze school, wat zich vertaalt in betekenisvolle leerervaringen die kinderen zowel binnen als buiten de klas inspireren. We streven ernaar regionaal erkend te worden om ons innovatieve onderwijsconcept, waarbij elke leerkracht zich committeert aan de hoogste onderwijsnormen. Burgerschap is een integraal en verankerd onderdeel van ons curriculum. Als maatschappelijk betrokken school zetten we in op diversiteit, muzikaliteit en creativiteit. Binnen ons OGO-onderwijsaanbod verkennen leerlingen fundamentele waarden zoals vrijheid, gelijkheid en solidariteit, wat essentieel is voor hun persoonlijke groei. Ter bevordering van burgerschapsvorming implementeren we PBS (Positive Behavior Support). Dit pedagogisch gedachtegoed zorgt voor een consistente en zichtbare lijn in ons handelen, gericht op de ontwikkeling van een positieve houding bij leerlingen. Door een gedeelde taal rondom gedrag en verwachtingen te creëren, bieden we kinderen een veilige, rustige en gestructureerde omgeving waarin zij optimaal kunnen leren en zich ontwikkelen tot maatschappelijk bewuste individuen. Om de onderwijskwaliteit continu te meten en te verbeteren, hanteren we kwaliteitskaarten die de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) integreren in ons schoolbeleid. Deze kaarten zijn gekoppeld aan specifieke kijkwijzers, zodat we de effectiviteit van ons beleid direct terugzien in de praktijk van onze leerkrachten. Ons team functioneert als een professionele leergemeenschap (PLG), waarbinnen we actief samenwerken aan de verdere ontwikkeling van onze kwaliteitszorg. Door te interacteren met onderwijskundige specialisten, zowel intern als extern, versterken we continu ons vakmanschap en de kwaliteit van ons onderwijs. Gezien het lerarentekort, is het opleiden binnen de school een kernonderdeel van onze kwaliteitsborging. Dit zorgt voor continuïteit en de instroom van nieuwe, bekwame teamleden, wat essentieel is voor de kwaliteit van ons onderwijs en de ondersteuning van het leerproces. We leggen een sterke nadruk op basisvaardigheden zoals lezen, taal en rekenen, met hoge verwachtingen voor al onze leerlingen. Door middel van het EDI-model (Expliciete Directe Instructie) streven we ernaar dat 65% van de leerlingen de 2F/1S niveau-norm haalt, en 100% het 1F niveau, met een ambitie van 98%. Voor jonge kinderen in groep 1 en 2 bieden we een op de doelgroep afgestemd curriculum, met een doordacht aanbod en nauwe samenwerking om een soepele overgang naar groep 3 te garanderen. Ons doel is dat leerlingen bij de eerste meting in groep 3 gemiddeld op het niveau van de LOVS-norm scoren, met extra aandacht voor de doorgaande lijn van 0-13 jaar en leerlingen met een NT2-achtergrond. Digitale geletterdheid is geïntegreerd en geborgd volgens onze bovenschoolse visie, waardoor onze leerlingen aan het einde van hun basisschooltijd aantoonbaar digitaal vaardig zijn. Executieve functies vormen een belangrijk aandachtsgebied binnen onze PLG, zowel voor teamleden als leerlingen, wat bijdraagt aan effectiever onderwijs. Leerkrachten worden geschoold in het aanleren en toepassen van deze functies bij leerlingen. Voor meer- en hoogbegaafde leerlingen implementeren we het Digitaal Handelingsprotocol Begeleiding van Begaafdheid (DHH). Dit jaar borgen we dit protocol verder, met als doel leerkrachten te bekwamen in het signaleren en begeleiden van begaafde leerlingen, zodat hun specifieke onderwijsbehoeften optimaal worden vervuld.

Hoe Monitort en Borgt Onze School de Realisatie van Haar Doelstellingen?

Kindcentrum Pinokkio & De Bolster werkt planmatig aan de school doelen, zoals vastgelegd in het jaarplan. De voortgang monitoren en documenteren we in ons kwaliteitssysteem (WMK). Tweejaarlijks vindt er een formeel overleg plaats met de bestuurder en de kwaliteitsregisseur. De PDCA-cyclus wordt niet alleen met het management gevoerd, maar ook structureel ingebed in de communicatie met intern begeleiders en teamleiders, en vervolgens met de leerkrachten. Een ambitieus doel is om leerlingen zelf actief te betrekken bij deze cyclus, ter verdere optimalisatie van onze onderwijskwaliteit.

Ontwikkeling voor het Jonge Kind: Peuters en Basisschool De Bolster

Toelichting van de school

Kindcentrum Pinokkio en Basisschool De Bolster bieden samen een unieke leerervaring voor kinderen van 2 tot 13 jaar. Wij creëren een stimulerende en veilige omgeving waar jonge kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, met een doorlopende leerlijn die aansluit bij elke levensfase. Onze peuterspeelzaal, Pinokkio, is een belangrijk onderdeel van dit aanbod. Meer informatie vindt u op Muzerij. Daarnaast versterken wij ons aanbod door nauwe samenwerking met lokale partners zoals Kinderdagverblijf Spetters, Kinderdagverblijf Villa Nova (onderdeel van Humankind) en Kinderdagverblijf De Koningsbeer. Deze samenwerkingen garanderen een breed en kwalitatief hoogstaand aanbod voor de allerkleinsten.

Veelgestelde vragen

Biedt Kindcentrum Pinokkio & De Bolster extra ondersteuning voor jonge kinderen?

Ja, ons kindcentrum biedt gespecialiseerde programma's voor jonge kinderen. Dit omvat Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en een toegewijde peuteropvang. Deze programma's zijn ontworpen om een vliegende start te geven aan de educatieve reis van uw kind.

Met welke organisaties werkt Kindcentrum Pinokkio & De Bolster samen?

Wij geloven in de kracht van samenwerking en werken nauw samen met Peuterspeelzaal Pinokkio, onderdeel van Muzerij in Gilze. Deze samenwerking zorgt voor een naadloze overgang en een consistente benadering van de ontwikkeling van jonge kinderen.