Basisschool Christelijke Basisschool De Vliermeent in Den Haag

Het team van Christelijke Basisschool De Vliermeent in Den Haag

Current section: team
Vlierboomstraat 362
2564 Den Haag

Zie hier hoe het team van Christelijke Basisschool De Vliermeent is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team vanChristelijke Basisschool De Vliermeent. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Christelijke Basisschool De Vliermeent bij jullie?

Ontdek hoe goed Christelijke Basisschool De Vliermeent bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past.Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Christelijke Basisschool De Vliermeent zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 88.9% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 81.5% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (88.9%)
Man (11.1%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (81.5%)
Man (18.5%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Christelijke Basisschool De Vliermeent. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (3.6%)
25-35 jaar (14.3%)
35-45 jaar (28.6%)
45-55 jaar (35.7%)
55-65 jaar (17.9%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.1%)
25-35 jaar (24.6%)
35-45 jaar (25.8%)
45-55 jaar (21.3%)
55-65 jaar (19%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Christelijke Basisschool De Vliermeent werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (81.5%)
Direct ondersteunend personeel (11.1%)
Indirect ondersteunend personeel (3.7%)
Management (3.7%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Christelijke Basisschool De Vliermeent gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Vervanging van Leerkrachten op De Vliermeent: Een Zorgeloze Aanpak

Op Christelijke Basisschool De Vliermeent zetten we ons in voor een continue en kwalitatieve lesgang voor al onze leerlingen. We streven ernaar om eerst intern de verlofsituaties van onze gewaardeerde leerkrachten op te vangen. Indien interne vervanging niet mogelijk is, onderhouden wij nauwe banden met een select aantal betrouwbare uitzendbureaus. Deze samenwerking garandeert dat wij snel en efficiënt gekwalificeerde leerkrachten kunnen inzetten. In uitzonderlijke gevallen, om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen, kan het voorkomen dat een klas tijdelijk wordt verdeeld over andere klassen. Deze aanpak wordt altijd met zorg en aandacht voor het leerproces van de kinderen uitgevoerd.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Extra mogelijkheden op deze school

Speellokaal
Gymlokaal
Theaterzaal

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Kwaliteitszorg en Schoolplan: Onze Toewijding aan Excellente Educatie

Welke Educatieve Doelen Bevat Ons Schoolplan?

Ons schoolplan markeert het einde van een cyclus, waarin we nieuwe, ambitieuze doelen hebben geformuleerd voor de toekomst van ons onderwijs. Deze doelstellingen, naast de reeds beschreven ambities, geven een helder beeld van onze prioriteiten. Beredeneerd Aanbod: Wij streven ernaar dat ieder kind optimaal kan leren binnen onze schoolmuren. Gezamenlijk ontwikkelen we een passend onderwijsaanbod, inclusief extra ondersteuning via Levelwerk en aangepaste lesstof in de klassen, om aan te sluiten bij de individuele leerbehoeften. De Vreedzame School (DVS): Essentiële elementen van De Vreedzame School, zoals de lessen, de rol van mediatoren en de klassenregels, zijn reeds geïntegreerd. We zetten ons in om dit verder uit te breiden met klassenvergaderingen en een naadloze aansluiting van de TSO bij de DVS-werkwijze. ICT: In een snel evoluerende digitale wereld blijven we investeren in ICT-vaardigheden. Leerkrachten worden continu bijgeschoold in het effectief inzetten van technologie tijdens de lessen. Daarnaast zetten we stappen op het gebied van programmeren en organiseren we jaarlijks de Week van de BleuBot om leerlingen kennis te laten maken met deze innovatieve technologie.

Hoe Realiseert De Vliermeent Haar Educatieve Doelstellingen?

Vanuit ons strategisch schoolplan stellen we jaarlijks een gedetailleerd actieplan op met specifieke, meetbare doelen voor het schooljaar. Diverse actieteams en werkgroepen werken actief aan de realisatie van deze doelstellingen en rapporteren regelmatig aan het managementteam en het voltallige schoolpersoneel. Evaluatie en Vooruitgang: Aan het einde van elk schooljaar evalueren we het complete jaarplan grondig. Samen met het team bepalen we welke doelen zijn behaald, welke uitdagingen er waren en welke vervolgstappen nodig zijn om onze onderwijskwaliteit continu te verbeteren en te borgen.